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老师,你好! 第一季度暂估了人工工资,第三季度时忘记冲减了。如果要把第三季度实际计提和发放的工资给冲减出来,分录是:借:本年利润(负数) 贷:管理费用(负数) 借:管理费用(负数) 贷:应付职工薪酬(负数) 是这样吗?

2025-01-07 10:24
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-01-07 10:26

你好,第二个是正确的,第一个这个是结转本年利润的,你是软件做账,它会自动结转,你不要手动做。

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快账用户5392 追问 2025-01-07 10:32

老师,对是软件做的。那第一步是不需要做的是吗?

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齐红老师 解答 2025-01-07 10:35

的是的是的对的。是

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你好,第二个是正确的,第一个这个是结转本年利润的,你是软件做账,它会自动结转,你不要手动做。
2025-01-07
当初计提时的分录为: 借:劳务成本 6 万元 贷:应付职工薪酬 6 万元 借:主营业务成本 6 万元 贷:劳务成本 6 万元 这表示提前预估了成本,将 6 万元的成本计入了主营业务成本。 冲回多计提部分的正确分录 当发现多计提了 3 万元时,正确的冲回分录应该是: 借:应付职工薪酬 3 万元 贷:劳务成本 3 万元 借:劳务成本 3 万元 贷:主营业务成本 3 万元 或者可以将上述两步合并为: 借:应付职工薪酬 3 万元 贷:主营业务成本 3 万元 原因是当初计提时是先通过劳务成本进行了过渡,再将劳务成本转入主营业务成本。冲回时,也应该按照相反的顺序,先冲减劳务成本(如果之前有通过劳务成本过渡),再冲减主营业务成本。而你所写的 “借:主营业务成本 - 3 万元 贷:应付职工薪酬 - 3 万元” 在会计原理上不太符合常规的冲回操作顺序。 所以,你所提供的冲回分录不太正确,应按照上述正确分录进行冲回操作。
2024-12-13
借应付职工薪酬 贷以前年度损益调整 借管理费用 贷应付职工薪酬
2025-05-14
学员,你好。这个没有跨年度正常的做相关分录就可以。应付职工薪酬和其他应付款分别增加发生额就可以,资产负债表盈余公积(如有计提)和未分配利润会发生变化。管理费用也是增加当期的管理费用,会牵涉到所得税费用和盈余公积金-法定盈余公积金(如果有计提)。
2024-04-11
职工薪酬明细表,你纳税调减了吗?你是不是没有调减?
2025-05-14
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