公司员工离职了，公司给员工额外交多一个月社保，不用员工出钱，应该怎么做账

交多社保的这个月没有工资发的了，本来就是离职了

你还是要给申报个税，计提社保的。只是不发工资

那我申报个税岂不是会变成负数？只有社保部分，而且这个也不是员工自己承担的，ta没得享受扣除吧

意思是按个人部分社保计提申报工资，不是0申报

但ta已经不是公司员工啦，公司承担的那部分社保费用记到哪里呢

还是计入管理费用-社保费，正常计提。

都不是公司员工了还可以这样子？直接计营业外支出是不是更好点啊

关键是你还在给申报社保和个税，说明还是在享受员工的待遇呀，申报结束才不算

比如9月底离职的，工资10月份发放完，11月申报完10月的所得，12月社保11月所得，就是10月的工资，11月申报完的时候就修改为离职状态了，10月免费给交的社保还算是在享受待遇期间？