老师，当月应转出员工社保，但行政遗漏了，给离职员工多交了一个月社保费，员工个人部分应承担的费用也收不回来了，这个分录怎么做？
你好，那这个钱是公司来承担嘛，那就相当于公司正常计提就行了。借管理费用社保贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷银行存款。
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员工离职了多交了一个月社保公司承担部分也是个人承担的怎么处理
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6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱，计算到工资内，6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借：管理费用 贷：应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保，自己承担个人部分，员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录？ 借：银行存款 贷：其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗？ 那原来的那个管理费用怎么处理？
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老师，离职员工，当月社保个人承担部分，多扣了，次月退回来了，怎么做分录
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老师，当月应转出员工社保，但行政遗漏了，给离职员工多交了一个月社保费，员工个人部分应承担的费用也收不回来了，这个分录怎么做？
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我公司因为人数较少按季度给员工交社保，现在按季度给社保局交费了，员工这个季度干了1个月就离职了，社保局不给退费，员工也不愿意承担这部分社保费。公司决定自己承担，现在分录怎么做呢
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公司承担，直接计入工资嘛？那这个计入管理费用，能税前扣除嘛？
你好，公司承担的话是计入借，管理费用，保险 贷应付职工薪酬，保险， 借应付职工薪酬，保险贷银行存款， 咱们是可以税前扣除的。