小公司 因为自己刚毕业 干了半年出纳了 打错过几次钱公司内部往来款，对外没打错过，错就是错不狡辩。。会计容忍不了我了，每次做销售表和主营业务收入每次都对不上，一个月要做一次，只有一个月对上了，我学习能力慢，很多东西还理解不了， 会计跟老板说要开除我，他没有权利这样吧。。老板还想挽留我，主要取决于我自己，我可以赖着厚着脸皮不走，但是每天要被会计说，骂骂咧咧，每天压力很大，头发掉一大把，不甘心就这样被她辞了，老板都没发话，但是工作还是做不好，基础账务没问题，一些结转损益，核对应收应付，每次都对不好，我真的好痛苦，被别人欺负，又抗争不了

老师们，我今年7月份找了份工作，一家工程检测技术行业的公司，成立15年了，前面换了4个会计，都不专业也不负责任，我和一个比我大3岁的男会计都通知上班，是我自降了要求做会计助理，这个男会计是财经大学的本科学历，所以这家家族企业的财务总监比较更信任他一点，让他主要外出办结算，协助总监核对一些流水账，还有就是审查一遍我的账，有什么问题多和他沟通，就从7月份开始因为前任会计没有交接的原因我们一直都很好地沟通配合着，他主动要求审批发票报销单，但是最近几天明细感觉他不对劲，他审核的发票也不仔细，员工报销的发票有许多张，有一张是没有发票的但是他就签字了，出纳也付了钱，最后和员工要这张只写了收据的发票员工说绝对要不来没有发票，前天我们公司统一开会核对了19年及20年的合同台账，发现了许多问题，有2个问题跟他探讨问了一下，但是他反质问我怎么办，他倒是说了解决办法，但是最后当着其他同事的面又半开玩笑地说我不要胡做调整，我就生气地说了不是跟他商量着怎么就胡做了？从我们俩7月同时进公司还花钱请了2个税务师做指导，我们平时有问题都能随时咨询，说实话就算不问他我也可以咨询税务师和会计学堂，请问老师我以后怎么待他？

我在一家建材公司工作，老板有五六家门店，主要经营木门、吊顶、地板等。 我刚来不久，年底出年报表，利润表有80万的利润，老板说不对，今年生意不好，不赔就不错了，不可能有80万的利润，我作为会计，遭到老板的一度怀疑。 站在老板的角度，他就主要比较关心存货、现金、应收款等数据，而利润表他也不明白是怎么回事，我给他解释他也还是糊里糊涂。 我们用的管家婆财务软件，是业务和财务结合的版本，首先三个月内库管就换了三个人，每次盘库的账实差异有些大，这是内部管理问题。再有就是，我发现很多存货竟然没有进货价，我都不知道当初是咋录进去的，我认为这可能也是影响利润表的一个原因。 现在老板想和我谈谈怎么管理，让我出份财务流程，各位老师有没有好的办法，就是个进销存，现在是客户交了定金，店长就负责进货，然后销售。 字有点多，受累了。

小公司 因为自己刚毕业 干了半年出纳了 打错过几次钱公司内部往来款，对外没打错过，错就是错不狡辩。。会计容忍不了我了，每次做销售表和主营业务收入每次都对不上，一个月要做一次，只有一个月对上了，我学习能力慢，很多东西还理解不了， 会计跟老板说要开除我，他没有权利这样吧。。老板还想挽留我，主要取决于我自己，我可以赖着厚着脸皮不走，但是每天要被会计说，骂骂咧咧，每天压力很大，头发掉一大把，不甘心就这样被她辞了，老板都没发话，但是工作还是做不好，基础账务没问题，一些结转损益，核对应收应付，每次都对不好，我真的好痛苦，被别人欺负，又抗争不了