老师，您好，我想请教一个问题：就是如果公司给交的公积金是1000元：公司承担500元，个人承担500元；然后员工想提高公积金基数，提高到2000元，但是公司还是承担500元，其余个人承担1500元，我想问一下，这个个人承担部分是可以在计算个税前扣除吗

老师，在吗．我想问一下，公司交公积金时，按5％最低档交，如果每月交600，公司只承担100元．其他都是员工承担500元．在申报个税公积金时，个人部分可否填写500元呀．

老师，我们公司为每位转正以后的员工交公积金，员工承担500元，公司承担500元；其中有一名刚刚入职的员工还没有转正，但是想自己承担1000元的公积金，我们就在工资中给他扣除1000元。请问我们计提公积金和计提工资时的金额分别应该是多少呢？这个1000元的账务处理怎么做？报个税的时候专项扣除“公积金”那一栏要给这个人填多少呢

老师请教下，公积金可以抵个税。所以员工都愿意自己掏差价提高公积金的比例。比如公司其实只承担200元的公积金，员工个人想要提高比例，所以个人部分+单位部分全部提高了比例。公司这块提高到2100元（其实公司只承担200元的），故1900元差异本该公司承担的确由员工自己承担了。所以这差价1900元能一起加在个人承担的这部分一起抵减个税吗？

老师，我们公司为每位转正以后的员工交公积金，员工承担500元，公司承担500元；其中有一名刚刚入职的员工还没有转正，但是想自己承担1000元的公积金，我们就在工资中给他扣除1000元。请问我们计提公积金和计提工资时的金额分别应该是多少呢？我们工资表上的工资总额是500000，个人支付的社保部分总额是150000，个人支付的公积金部分是17350（包括新入职员工自己承担的1000元），请问计提工资和公积金的分录的分别怎么写呢？这1000元的实质是什么？

老师，我们公司为每位转正以后的员工交公积金，员工承担500元，公司承担500元；其中有一名刚刚入职的员工还没有转正，但是想自己承担1000元的公积金，我们就在工资中给他扣除1000元。请问我们计提工资的分录中，应该公司承担的部分但是员工垫付了可以计入管理费用吗？不计入管理费用的话怎么做分录？