你好,可以的。抵扣的,但是你做账的时候最好还是分出企业和个人的,也就是把个人工资那一部分放到企业的管理费用社公积金里面。

老师请教下,公积金可以抵个税。所以员工都愿意自己掏差价提高公积金的比例。比如公司其实只承担200元的公积金,员工个人想要提高比例,所以个人部分+单位部分全部提高了比例。公司这块提高到2100元(其实公司只承担200元的),故1900元差异本该公司承担的确由员工自己承担了。所以这差价1900元能一起加在个人承担的这部分一起抵减个税吗?
老师好,请问下,在扣缴个人所得税时,公积金有扣除限额不?另外请问下,税前扣除是公司承担部分还是个人承担部分?
请问老师,如果本人想提高公积金缴纳基数,公司同意但是需要个人承担多出来的公司部分,那个人承担的公司公积金部分能不能在个人所得税前扣除?
请问老师:公司的社保和公积金,应该由个人承担部分不扣员工的,全部由公司承担,那么个人部分能不能计入管理费用,如果不能怎么做账
你好老师,公司申报个税时,公积金税前扣除的是只有个人承担部分,还是单位的个人所有的部分都能税前扣除
老师,建筑企业开具不征税发票,还是需要缴纳2%增值税嘛
金属制品增值税税负率多少合适 所得税税负率多少合适
总分公司性质,目前公司业务都在分公司,总公司不产生业务,但总分公司都需要申报增值税报表、财务报表、企业所得税报表,目前企业所得税报表是汇总到总公司申报的,增值税报表没有办理汇总手续,那么总公司增值税报表和财务报表是否可以填零还是要跟着分公司一样的数据填报。
老师,如果前11个利润只有100w,,但12月份调账后有400w,这样有风险吗
社保基数申报年度工资是按照个税系统里的所属期25.1-12月的累积收入除以12取数吗,如果该员工只上了两个月班就合计➗2这样算对吗?
金税四期各项财务数据比例是多少?什么比例范围内不回去预警
社保基数月均工资是按照个税申报系统里的25.1-12月属期的合计数除以12吗
关于社保基数:每一年我们都是按照上一年度个税系统里完整年度属期工资申报的,因为都是次月发放,比如说:属期25.1-12月实际就是24.12-25.11月的工资,但是发放月是25.1-12月,您能理解吧?社保基数就是按照这个算的申报,会计成本也是按照这个全部计入25年度的,25.12月的工资就记入了26年度了,我就想问下,这个有什么大问题?也不存在虚假申报,就是一直都是这么申报的,完整的12个月的工资算的月均呀,税务对比数据不也是跟个税系统比对吗?
刚入职一家一般纳税人工厂,需要老师指导一下做账和报税流程,新工厂1月份做零申报
老师,我公司托养B公司的怀孕羊,托养3年,每年支付管理费,3年后还托养时,同等的怀孕母羊,这个怎么账务处理
我的意思是超出正常部分的公司部分公积金由我个人来承担,这可以在我个税缴纳前扣除吗?
他就不算计你的工资去啦。
因为个税只能填写个人负担的那一部分,在外账看来,也就是在税务局那边看来,你负担了100,但是实际你你从工资里扣除了120这20,你做企业负担的不做到你的工资里面 这样的话,你这20就不需要交个税啦。