请问老师，给员工的辞退福利，需要代扣代缴个人所得税吗？请提供一下税务依据

你好！“员工在集团大赛中获得奖金要代扣代缴个税吗？”需要，“优秀党员获得的奖金需要代扣代缴个税吗？”需要。这里有两种。　《个人所得税法实施条例》第六条第（一）项规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。　　第六条第（九）项规定，偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。　　个人取得的所得，难以界定应纳税所得项目的，由国务院税务主管部门确定。　　《国家税务总局关于个人取得的奖金收入征收个人所得税问题的批复》（国税函[1998]293号）规定，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，个人因在各行各业做出突出贡献而从省级以下人民政府及其所属部门取得的一次性奖励收入，不论其奖金来源于何处，均不属于税法所规定的免税范畴，应按“偶然所得”项目征收个人所得税。　　根据上述规定，企业集团公司发放给集团内独立法人单位的员工个人奖励，个人取得的奖励现金，按照“偶然所得”代扣代缴个人所得税。　　第二种情况：子公司的员工以前在集团公司工作，因工作调整转到子公司工作。此时由集团公司对该员工在集团公司工作期间的业绩予以奖励，该员工取得原任职单位发放的年终奖应当按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税；也可以采用全年一次性奖金的算法，但在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

2022-05-13

快账用户9620 追问 2025-01-10 10:13

老师，那员工上班途中发生交通事故，受伤在家休养，单位行政人员错过工伤报销时间导致不能走工伤报销了，最终由单位承担了医药费和误工费总共25000元，这种情况需要给员工代扣代缴个人所得税吗？政策依据发一下哈

快账用户9620 追问 2025-01-10 10:17

老师，此受伤员工病情休养好后，又正常来公司上班了

齐红老师解答 2025-01-10 10:20

若办理了辞退，可按一次性补偿收入处理。后期再回来，重新入职

快账用户9620 追问 2025-01-10 10:22

老师，后期回来，没有办理重新入职，因为此员工养病期间并没有办理离职，那她这种情况下公司给承担的医药费和误工费，需要给员工代扣代缴个人所得税吗？

齐红老师解答 2025-01-10 10:32

因并入工资所得，申报个税

快账用户9620 追问 2025-01-10 10:32

有政策依据吗？

齐红老师解答 2025-01-10 10:43

政策上只有上面发的一次性补偿收入

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