您好,是的,这个科目很规范哦
公司承担社保1000。个人承担500, 公积金公司个人各承担500 分录:计提社保:借管理费用1000贷应付职工薪酬-社保1000 计提公积金:借管理费用500贷应付职工薪酬-住房公积金500 缴纳:借应付职工薪酬-住房公积金500 其他应收款-个人承担公积金500 贷银行存款 社保同上 分录对吗
老师 您好 我现在计提10月得工资 公积金 社保 这样做分录正确嘛 借:管理费用-工资3600 管理费用-社保(单位缴纳部分)586.11 管理费用-公积金(单位缴纳部分)180 贷:应付职工薪酬-工资 3600 应付职工薪酬-社会保险费586.11 应付职工薪酬-公积金 180
老师你好!我们公司现在准备申请高新企业,前期准备就是把研发人员的工资、社保、公积金归集 计提工资 借:研发支出-费用化-工资 管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 计提社保、公积金 借:研发支出-费用化-社保 研发支出-费用化-公积金 管理费用-社保 管理费用-公积金 贷:应付职工薪酬-社保/公积金 这样计提对吗?
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师,计提社保时用的借:管理费用-社保,管理费用-公积金,贷用的应付职工薪酬-社保公积金,可以吗?
某企业2020年12月31日购入一台设备,入账价值为200万元,预计使用寿命为10年,预计净残值为20万元,采用年限平均法计提折旧。2021年12月31日该设备存在减值迹象,经测试预计可收回金额为120万元。2021年12月31日该设备的账面价值应为()万元
老师那出纳支付各费用,是不是做管理费用,贷其他应收款出纳
您好老师,请问我当月开具的电子红字发票当月还没入账,红字发票开具多半是账户或金额有问题,我做账的时候能不能按正确蓝字发票做账把打印的红字发票附后面不做账务处理可以吗
已抵扣的进项税转出,分录怎么做?税务系统怎么操作?
老师,我报2023年企业所得税汇算清缴时,工资薪金支出我纳税调增了86400,那我现在报2024年的,是不是要调减86400呢?
老师,不征税收入在填汇算清缴的表时,填列在那里?不填,会增加利润,上企业所得税
老师你好,我新入职一家家电公司,因没人交接我需要去淘宝后台申请发票,导致税务会计报上月税款,因没有进项导致需要缴纳3万的税,老板骂我一顿,现在有没有办法少缴纳税款
老师,到底工资和社保,个税计提发放怎么做呀
老师给出纳转备用金,怎么做分录,做其他应收款出纳名字,还是其他应收款备用金
上个月开的票,这个月客户想叫把重量改一下,重新开,但是我们已经报税了,怎么办?
不用再分应付职工薪酬里把社保和公积金两个费用分开吗?比如用 应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金
您好,不用分这个细的,不过这样分当然没错