对 个人负担的在工资计提
公司承担社保1000。个人承担500, 公积金公司个人各承担500 分录:计提社保:借管理费用1000贷应付职工薪酬-社保1000 计提公积金:借管理费用500贷应付职工薪酬-住房公积金500 缴纳:借应付职工薪酬-住房公积金500 其他应收款-个人承担公积金500 贷银行存款 社保同上 分录对吗
老师麻烦帮我看看这样可以吗? 工资这块当月计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 计提公司负担社保、公积金 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保 -公积金 当月扣除社保、公积金 借:应付职工薪酬-社保 -公积金 其他应收款-个人负担社保 -个人负担公积金 贷:银行存款 ------------------------------------------ 下月发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人负担社保 -个人负担公积金 应交税费-应交个人所得税
老师麻烦帮我看看这样可以吗? 工资这块1、当月计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 2、 计提公司负担社保、公积金 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保 -公积金 3、 当月扣除 公积金 借:应付职工薪酬 -公积金 其他应收款-个人负担公积金 贷:银行存款 --- 4、当月发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人负担社保 -个人负担公积金 应交税费-应交个人所得税 5、次月银行扣社保 借:应付职工薪酬-社保(公司) 借:其他应收款-个人负担社保 贷:银行存款
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
计提工资: 借:营业费用——工资 1500 贷:应付职工薪酬 1500 借:应付职工薪酬 1500 贷:银行存款 追回工资500元 ,社保公积金1000元 借:银行存款1500 贷:应付职工薪酬 1500 借:营业费用 ——工资 -500 贷:应付职工薪酬 -500 借:营业费用 ——社保公积金 -1000 贷:应付职工薪酬 -1000 老师这样做分录对嘛
请问老师,这个收款单的折扣额怎么做会计分录吗? 销售出库单的优惠额和这个收款的折扣额是一个意思吗?做账会计分录一样吗? 会计分录怎么做呢
公司之前买的配件耗材进入了成本低值易耗品核算,现在成了一堆废弃品,卖给了收废铁的公司,这笔收益咋入账
老师:请问一下,减免增值税附加费(城建,教育,地方教育),的相关分录怎么做
老师公司办公场所租赁的 而且没有租赁发票 产生水电取暖费有发票的是可以税前抵扣是吗
老师您好,个体户如果开通个税了,是不是不要报法人的
老师,请问一下公司买的抽纸,公司集体用的,放管理费用办公费,还是福利费啊。
老师:早上好!我想问一下资产负债表重分类啥设置公式呢
老师,假如公司前三季度满足小微企业,企业所得税是5%,第四季度不符合了,第四季度是按25%征收吗,之前三个月按5%征收的,第二年汇算清缴是也统一都按25汇算吗?
我是小规模企业,要收其他公司的医疗咨询服务费,,但是对方公司给我们垫付了成本,本应我们要收取对方的医疗服务费,但现在我们还要欠他们的代付款,相当于收取对方医疗服务费100元,但但对方给我们提供垫支成本200元,所以我公司形成了负增长,这个怎样归集科目?分录怎么做?谢谢老师指导
前面会计做了法人其他应付款在贷方,可以用来支付货款吗