如果公司老板。把员工的工资拆分为劳务费和工资薪金，这样会有什么税务风险？
做不了 同一个企业要么是工资要么是劳务报酬
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老师，因为某种原因，公司会把一个员工的工资发到财务卡里由财务代转给员工，实际上就是这个员工的工资，个税也是申报这个员工的，这样有没有什么税务风险？
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公司员工超过30人，老板不想交残保金，把部分员工用现金发工资，不申报个税，会有什么风险
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老师，建筑劳务公司付水泥工油漆工的工资，应该作为劳务费还是工资薪金申报，如果应该是劳务费，但是我按照工资薪金税负低来报，会有什么风险？
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请老百姓种植和采栽工作，无法取得劳务费发票，如果申报劳务报酬这个个税老百姓不愿意承担，我公司也不愿意出这笔资金，请问我申报工资薪金会不会有什么风险？
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请问，公司把员工工资在总分公司拆分报税跟发放(都计入工资薪金），有什么税务风险
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请教一下印花税咋报的，跟收入采购数据对不上呢，外账报的
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老师，个体户改查账征收了，老板就又新成立一个定额核算的个体户，用定额的新户开了一部分发票，但是金额不大，会有风险么
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老师好，电脑重新装系统了，个税信息重新填上去申报的时候出来这个提示要怎么处理呢
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老师好，电脑重新装系统了，个税系统信息怎么恢复呢
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老师：我们是运输公司，有几辆大货车，加油卡是几万的充，几辆车共用，这个充值油卡时要记入待摊费用吗？借：待摊费用一加油费，贷：银行存款。然后月末分摊，借：主营业务成本一加油费，贷：待摊费用一加油费吗？还有我们高速费也是一次充卡，几辆车共用的，是不是也和加油一样处理？以上这样处理对吗？谢谢老师
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关于工资，社保，个税的计提和发放会计分录，及做账时间 月末计提做几个分录，次月做哪些分录
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老师 我想问一下就是关于那个固定资产折旧方法的计算 嗯……我看着这个公式去算的话还是会算的 但是呢 如果不看着书上的公式的话就不是很会了 这个是不是因为对公式的不熟悉呀 是不是要多刷题还是要怎么样呀？在备考初级职称
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第三季度所得税预报表中，职工薪酬中计入成本费用的应付职工薪酬和支付给职工的职工薪酬这两个数怎么填？ 我举个例子比如 2211-应付职工薪酬，科目有二级明细，2211.01是职工薪酬， 2211.02 是社保， 2211.03是福利费， 2211.04 是工会经费， 2211.05 是教育经费 2211.06 是公积金， 回答的方式第1个数取某某科目的借方或贷方 第2个数去某某科目的借方或贷方 如果需要几个科目合计取数，那么就说哪几个科目合计的借方或贷方。
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老师您好！2025年交纳的2024年残保金计入哪一年
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如果老板名下有两家公司，可以做吗？
可以 可以可以可以
需要签一个劳务合同什么的吗？
一个劳动合同 一个劳务合同
是不是要有实质性的劳务提供给了企业？
是的对的，是怎么做的呀？按照正规的对的是的。
如果只是签了一个劳务合同呢，可以吗
违法的 那就是虚增。