如果公司老板。把员工的工资拆分为劳务费和工资薪金，这样会有什么税务风险？
做不了 同一个企业要么是工资要么是劳务报酬
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老师，因为某种原因，公司会把一个员工的工资发到财务卡里由财务代转给员工，实际上就是这个员工的工资，个税也是申报这个员工的，这样有没有什么税务风险？
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公司员工超过30人，老板不想交残保金，把部分员工用现金发工资，不申报个税，会有什么风险
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老师，建筑劳务公司付水泥工油漆工的工资，应该作为劳务费还是工资薪金申报，如果应该是劳务费，但是我按照工资薪金税负低来报，会有什么风险？
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请老百姓种植和采栽工作，无法取得劳务费发票，如果申报劳务报酬这个个税老百姓不愿意承担，我公司也不愿意出这笔资金，请问我申报工资薪金会不会有什么风险？
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请问，公司把员工工资在总分公司拆分报税跟发放(都计入工资薪金），有什么税务风险
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如果老板名下有两家公司，可以做吗？
可以 可以可以可以
需要签一个劳务合同什么的吗？
一个劳动合同 一个劳务合同
是不是要有实质性的劳务提供给了企业？
是的对的，是怎么做的呀？按照正规的对的是的。
如果只是签了一个劳务合同呢，可以吗
违法的 那就是虚增。