老师，社保费，个人所得税必须当月计提的吗，都是走应付职工薪酬这个科目吗？
是的对的，是这么做的
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老师，帮我看一下分录对不对 计提工资： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—工资 计提社保： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—社保 发放工资时： 借：应付职工薪酬—工资 贷：应付职工薪酬—社保 应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款 现在这个公司，有单独计提个人所得税，走的其他应收款-代扣代缴个人所得税，是不是没有必要这样
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请问一下，老师，帮我看一下分录对不对 计提工资： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—工资 计提社保： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—社保 发放工资时： 借：应付职工薪酬—工资 贷：应付职工薪酬—社保 应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款 现在这个公司，有单独计提个人所得税，走的其他应收款-代扣代缴个人所得税，是不是没有必要这样
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老师好！个人所得税，计提分录，借：应付职工薪酬–个税 贷：应交税费–应交个人所得税 对吗 还有个人部分计提 借：应付职工薪酬–工资 贷：应付职工薪酬–社保(个人)
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老师，计提工资时，这样计提，对吗？借：管理费用贷：应付职工薪酬～工资（实发）应付职工薪酬～社保（个人部分）应付职工薪酬～公积金（个人部分）应交税费～个税，这样计提，个人承担的社保、公积金也走到了公司费用，这是对的吗？
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老师 计提工资时 借管理费用 贷应付职工薪酬 应付职工薪酬的明细科目有 工资 社保 公积金 ，计提的时候应付职工薪酬是总数吗？比方发放的时候 借应付职工薪酬——工资 贷银行存款 应交税费-个人所得税 那社保 公积金的分录咋做
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不计提可以吗，我12月支付，直接银行存款
不计提倒不影响的，但是不符合准则要求
因为社保都是当月付当月，意思就是当月计提，当月支付？
什么情况下必须走应付职工薪酬这个科目？
不管什么情况下都需要通过应付职工薪酬，不管是不是当月的。因为准则里面规定，应付职工薪酬，他核算的内容包含着社保工资、福利费、工会经费这些。
社保分单位和个人缴纳，两者都要计提应付职工薪酬吗
对的是的，个人都在工资里面，企业都在社保里面
福利费税务要求是不能超过工资总额的14%，那工资总额是工资，加社保单位部分吗？
还有些中秋过年红包，要不要这样入：借管理费福利费，贷应付职工薪酬应付福利费？
你好不加企业负担的社保 是的