你好,同学 是的,计提的时候应付职工薪酬是总数 计提工资 借管理费用工资 贷应付职工薪酬工资
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师 请问 有社保 有公积金 个税的 计提工资和发放工资的会计分录 可以这样计提和发放 计提:借 管理费用/职工薪酬10000 贷 应付职工薪酬 10000 借应付职工薪酬814.6 贷其他应付款/社保684.6 贷其他应付款/公积金130 发放:借应付职工薪酬 9185.4 贷银行存款9185.4
老师 计提工资时 借管理费用 贷应付职工薪酬 应付职工薪酬的明细科目有 工资 社保 公积金 ,计提的时候应付职工薪酬是总数吗?比方发放的时候 借应付职工薪酬——工资 贷银行存款 应交税费-个人所得税 那社保 公积金的分录咋做
老师 计提工资时 借管理费用 贷应付职工薪酬 应付职工薪酬的明细科目有 工资 社保 公积金 ,计提的时候应付职工薪酬是总数吗?比方发放的时候 借应付职工薪酬——工资 贷银行存款 应交税费-个人所得税 那社保 公积金的分录咋做
我在网上看到西贝预制菜税率的问题,餐饮卖预制菜,税率是6%还是13%,按照我国现行增值税规定,餐饮服务适用6%的增值税税率,当下西贝给消费者开具的发票,正是按此税率申报。 但要是涉及预制菜直接销售,税率就会因产品类型大幅提高。深加工预制菜适用13%税率,由初级农产品加工的预制菜,也得按9%计税,这和餐饮服务税率相比,最大差额能达到7%。 1.比如说一家餐厅营收60亿元,那么他这个6%和13%得税率相差就很多是吧? 2.吃的饭税率6%,店里买的包装好的烟酒13%,是这样单独分开算的吗? 3.关于餐饮行业的税率上面的说法对吗?餐饮里面关于缴纳税率是多少呢?我不是很明白,希望能得到详细解答,谢谢。
老师个体领手撕票也得做税务登记吧
实务中,被审计单位管理层通过虚构存货,以及转移资产形成账外存货等方式实施舞弊的案 例也屡见不鲜。 请问账外存货的意思是不入账的存货吗? 需要朴老师回答
老师,我是7月份来这边上班的,他家是新成立的公司。我发现他们家电子税务局上6月份有一张取得发票,我一直都没做,我现在把这张发票补做到7月行吗?他这是小规模,但我做内账,就不分哪个季度了吧。
请问老师,单位从自来水公司购买的水费、电网购买的电费,是否缴纳印花税呢,这种的也没有合同、没有订单的。
老师,因为产品质量问题免费补货,补发货的账务处理怎么做?谢谢!
老师你好 企业贷款的钱 如果转到个人账户 需要交税么
老师,我们出库是没有带出来成本,这个时候要怎么调账呢,
请沈阳熟悉出口外贸业务的老师回答,办理出口退税 首单需要准备哪些资料呢?国内运费发票0% 可否? 需要实地核查吗?
老师,员工正好2年,辞退补偿几年?像补偿是补偿工资表上基本工资还是上年度发放的平均工资?还有如果辞退先给对方1个月的缓冲期让他先上一个月班那补偿几个月的呢?
我就是想问 明细科目是工资 这个工资里包含社保和公积金吗 因为加社保还有做分录啊?这里迷糊
包括的是个人承担的社保公积金 单位部分的话 借管理费用社保 管理费用公积金 贷应付职工薪酬社保 应付职工薪酬公积金
那计提应付职工薪酬的时候 这个金额是 包含给员工的税前工资和员工自己需要缴纳的社保公积金还包括企业承担的社保公积金吗
是的,同学,你说的很对的
那也就是说计提的应付职工薪酬中包含 应发工资和企业单位承担五险一金的部分 对吗
你好,同学 计提的工资,是包括个人承担的社保公积金 计提单位部分的,是应付职工薪酬-社保公积金里面
也就是说应付职工薪酬这个一级科目也包含单位承担的五险一金的金额 对吧 老师 别嫌我麻烦 我确认好 我想做好基础工作
是的,同学,你说的很对的