老师，劳务报酬申报，为什么分适用累计扣除法跟不适用累计扣除法啊

连续性劳务报酬：如保险营销员、证券经纪人等，其工作具有连续性和稳定性，收入在一定时期内相对稳定且持续发生。适用累计扣除法可以将一定时期内的收入进行累计，扣除相应的费用和扣除项后，按照累计预扣率表计算应纳税额，更符合其收入的实际情况，避免因按次计算而出现税负过高的情况。非连续性劳务报酬：像设计、咨询、演出等形式的劳务活动，往往具有偶然性和非连续性，每次劳务报酬的取得相对独立，收入金额也可能差异较大。不适用累计扣除法，而是每次支付时单独计算税款，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，按照相应的税率表计算应预扣预缴税额，这种方式更简便易行，也符合其收入的不稳定性特点

2025-01-14

在申报劳务报酬时，选择适用累计预扣除法意味着每次计算税额时都会考虑之前的累计收入和已扣税额，这样可以更精确地计算应纳税额，有助于减少税负。而不适用累计预扣除法则是每次只计算当期的收入税额。通常，如果你的收入波动较大，选择累计预扣除法可能更合适。

2024-11-01

你好适用累计预扣法，是长期在公司连续几个月申报时适用。不适用累计预扣就是一次性，临时性的

2025-03-06

您好，1、累计预扣：累计预扣是指在计算个人所得税时，将一年内的劳务报酬收入累积到一起计算税款。也就是说，当累计预扣方式适用时，个人所得税会根据一年内的总收入额来计算。 2、不累计预扣：不累计预扣是指将每次获得的劳务报酬作为当期的应纳税所得额进行个人所得税的计算。也就是说，当不累计预扣方式适用时，个人所得税会根据每次获得的劳务报酬金额来计算。

2024-03-28

劳务报酬适用累计预扣法，意味着每月预扣税款，年度内税款可抵扣。不适用时，则可能需在收到款项时全额扣税。主要区别在于税收计算和缴纳方式。

2024-09-09