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老师请问下我们公司10月份有4个人上社保是因为公司需要的资质有要求所以临时补了这4个人是8-10月份社保,但是工资表上这4个人不让做工资,个税也没有申报,这种情况这4个人社保就不能计提到公司的费用里了,那么走营业外支出吗,谁个就是我公司给上了3个月社保,10月份一起补的8-10月份的,都是公司出钱

2025-01-14 08:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-01-14 08:44

可以的,可以做营业外支出,你也可以做管理费用。汇算清缴的时候,管理费用和营业外支出都是不能抵扣的。

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快账用户4736 追问 2025-01-14 08:58

都要调增是吧

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齐红老师 解答 2025-01-14 08:59

是的对的是的对的。

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快账用户4736 追问 2025-01-15 08:18

郭老师请问下施工总包方收到劳务分包开来的建筑服务劳务发票总包方还用交纳印花税吗

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齐红老师 解答 2025-01-15 08:21

不需要 劳务不交印花税

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可以的,可以做营业外支出,你也可以做管理费用。汇算清缴的时候,管理费用和营业外支出都是不能抵扣的。
2025-01-14
同学你好 如果要计提的话就只能按个人部分应承担的社保金额来计提 报工资个税也按这个金额来
2024-04-17
你好,根据你说的,不发工资,个人社保部分公司承担,没有工资就不用计提工资了 因为工资是0,不申报个税 3月没有计提,补收的这部分社保在4月计提即可 公司部分计提到4月,个人部分做营业外支出
2024-04-17
你好 ; 既然缴纳了的话 那么应该是至少扣除了2个人的社保的;  为什么社保明细没有产生 这个4个人的 明细 ;    其他应付款借方有余额 的话  说明你没有工资扣除的导致的余额;  工资发生了吗  
2021-10-20
你好;  是的;   你次月发工资; 就是这样操作的  
2023-07-14
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