工资呢?合并的工资一部分,你试一下到他公司全年累计收入是多少?有扣除吗?

老师新入职一家上市公司下面的新成立子公司,做费用报销,结算,成本这块儿,用了是SAP,费控系统,ERP系统,大部分凭证都是自动生成的,会计做凭证都少,系统很强大,也很复杂得时间熟悉,感觉这样的工作都是在系统做好,系统弄好了,工作就好了,这样的会计工作,年龄37岁了想找稳定的工作,税务风险小,这样的公司适合我吗,现在有小公司全盘账工作的机会待遇还可以,只是做几家建筑全盘账税务风险大,我想稳定下来不想跳槽,这个时候工作就很重要,现已入职上市公司两天,还没多大感觉,请指点迷津
老师您好 想问下 我这边有家个人独资企业 目前是小规模纳税人。代收了一笔10万元。要给对方开票的这样的情况。(平时正常的都是开票,收钱,然后这部分钱全额转出给法人)因为这边是代开,我们要扣了税点后钱转出去的话。税点的比率怎么定 之前是按5.5%扣的 只是我不知道这个5.5是怎么来的(大体知道可能是增值税的点数加上所得税,只是不知道个人独资企业的所得税税率如何计算)是要根据全年大致的收入去测算税率吗?谢谢
老师,请问一下,那个 个人所得税申报,就是现在我是每个月按月扣除员工的个税的,然后系统里看到累计预缴,比如上个月没超5000块钱工资,就把这个月的金额补到上个月,但我扣员工工资个税的时候没把这笔给员工多退少补,因为我不知道系统会这样申报,那我怎么做比较好呢?
老师请问一下,员工年终分红金额比较大,怎样才能合理的少交点税,我在个税系统上测算了一下,超过36000就全部扣10个点
你好老师,请教一下关于个税申报和规避残保金的事,我们现在有7个公司,员工400人左右,工资分为三部分:交社保的在本公司发工资,保安在保安公司发工资,其他工种在人力资源公司发工资(因为每个员工都买的有商业险,为了不浪费商业险名额,把所有员工分成了这三大类),现在问题是:1、个税如果据实申报,人数超30,残保金年度可能超10万。2、如果压缩人数在30以内,单人工资会比较高,如果员工找税务部门提起质疑,也比较麻烦。这种情况应该怎么办合适?
老师您好,请问稳岗补贴怎么做会计分录
公司一个员工向公司借了1几十万,他不是股东,还不上,公司一直挂着其他应收款,那这个员工要交个人所得税吗、公司怎么处理账务
老师,我们单位收购子公司需要缴纳印花税吗,一个全资子公司,一个收购部分股份
老师,请问我们供应商给我们退款50万,然后我应该怎么做红冲分录,商品无需退回,现已收到款 3、支付供应商货款 借:应付账款 财务费用-手续费贷:银行存款 4、结转库存 借:库存商品 贷:应付账款 5、结转成本 借:主营业务成本 贷:库存商品;
收付实现制11月已转账12月和12月的其他费用一起报销,在11月应该如何挂账
老师,外地项目简易计税,在外地预交所的税是好多点
老师 成立企业管理有限公司 可以收购 矿业公司股权吗 能接受对方的的股权装让吗
人工流产有生育津贴嘛
老师 废润滑油的税收分类编码是多少??
老师:请问,开办期间的员工工资,如何入账?
工资也超了。
你好,累计收入是多少的?合理少交税款你就全部申报工资和年终奖分摊一下,不合理的就是直接不申报。你选择哪种方法?
我用一次性奖金来测算的。可以分开发给他吗,就是用别人的账户。
你好,你申报别人的个税吗?如果是的话,别人同意吗?别人同意可以,这种也是不正规的方法。
不申报那用公户发的话这笔钱就不能扣除。
税的?是啊,不可以抵扣所得税呀。
对的是的,是不允许抵扣所得税。
另外的人都没有正式工作。没有申报过个税。
主要是其他人突然发了一笔钱,将来万一有税务问起来可以说是技术分红之类的吗。其实也不不多,就几万块钱。
你好,那也是申报不了个税嘛,申报不了个税抵扣不了所得税的。
万一有问题就是补所得税了。说别人技术分红应该也可以的吧。
不是股东的,不可以的
还有有限公司个人活动交20%的个税,你们交吗?
没有个人活动,那可以做成工资不,全年工资一次性发。
可以的,可以这么做的。
好的谢谢老师
不用客气,工作愉快。