按档次发年终奖,3.6万以下3%,3.6万-14.4以下10%
老师,我们酒店装修的设计费计入什么科目?
这个题选哪个?并解析各选项
老师,去年别人给开的普票,发票内容开错了,但是金额对着呢!现在如果对方重新开具,我们需要调账吗?还是我把正确的贴在去年凭证,附个情况说明
老师购进和卖出二手车的分录怎么写,刚购进就卖,
失业险交多长时间可以领失业金?交的年限和对应领失业金发一一发一下谢谢
老师收到美金汇率在哪里查
老师好社保局给我单位核定的失业保险人数不对2O23年12月-2024年2月核定多了70多人,一直不给我们修改,理由是以前年度不能修改了,现在税局要求申报并缴纳,否则一月扣5分,已扣了30分了,社保说让我们交,不这个是真不能修改以前的了吗
第一次开普通发票,万一如果开错了,会有什么影响吗?可以删除吗?
老师,债务担保账面=计税基础,是永久性差异,以后期间是不可以转回的,那还要递延吗
老师 我增值税 报表上 出口销售额比我 账上少6万多 这差异怎么找
不明白,能说具体吗?
您说的是档次,也不是合理避税啊
意思选择适用最低的税率,不能多1元,比如36001元就要多交税,
我们的年终奖都是3.6万以下怎么合理避税
那个直接按3%计算税就行,如果他的工资总额收入各种扣除后小于0,可以直接跟工资一起申报
我们是直接申报全年一次性奖金
年终奖都是3.6万以下
那么直接申报了就行了哈,所谓筹划是平时就得规划?发多少工资和年终奖?
有没有合理避税的方法,3.6万以下
年终奖按全年一次性奖金申报跟发工资申报,个税有差别吗,哪个交的更少
要看他全年累计的工资应纳税所得额已经到什么水平?0以下,还是3.6万,还是3.6-14.4万? 要看税率表判断
我有两个问题,上面说了,你没回答
已经回答了哈,要具体分析要看他全年累计的工资应纳税所得额已经到什么水平?0以下,还是3.6万,还是3.6-14.4万? 比如:他全年累计的工资应纳税所得额<0,那么合计计入工资少交个税 已经超过3.6万了,直接按奖金申报个税
1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A) 2、应纳税额=全年一次性奖金收入(乘以)适用税率A-速算扣除数A。年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围,性质上属于工资。 年终奖个人所得税计算公式: 1、全年一次性奖金收入:12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)。 2、应纳税额=全年一次性奖金收入(乘以)适用税率A-速算扣除数A。附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数:(1)全月应纳税额不超过3000元的,税率为3%,速算扣除数0; (2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分,
这是我上网搜的,为啥跟你图片里不一致
你的年终奖3.6万,不是对应3%,3.6-14.4万对应10%,没错哈,只是没有详细说明推算过程
你发了两个图,上面一张,下面一张,以哪个为准
申报工资是第1个,奖金的确定税率是第2个
同样的年终奖数为啥两个表算出来不一致
同样的年终奖数,为啥用这两个表计算出来个税不一致
申报工资是第1个,奖金的确定税率是第2个,这句话啥意思
你要把年终奖并入工资就按表1,单独申报年终奖就按表2
为啥同样的年终奖算出来的个税数不一致
计算方式不一,肯定结果不一哈。不然就不会出2个表了