退役军人及残疾人的优惠政策，老师您发下呗 到企业就业的优惠及自主创业的优惠政策

退役军人及残疾人的优惠政策，在企业和自主创业方面主要包括以下内容： 企业就业优惠 1. 退役军人： • 被企业招用后，在招收录用工作人员或聘用职工时，同等条件下应优先招收录用。 • 报考公务员、应聘事业单位职位时，军队服现役经历视为基层工作经历。 2. 残疾军人： • 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，可享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇，且单位不得因其残疾将其辞退、解聘或解除劳动关系。 • 残疾军人凭残疾军人证，还可以享受境内运行的火车、轮船、长途公共汽车及民航班机的优先购票及减收正常票价50%的优待。 自主创业优惠 1. 退役军人： • 登记失业的退役军人自主创业，在一定期限内可免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。 • 从事个体经营，可按规定享受税收优惠，如按每户每年一定金额为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税等。 • 可申请创业担保贷款，并享受财政贴息支持。 • 初次创业且正常经营6个月以上的，可给予最长不超过3年的社会保险补贴。 • 首次创办小微企业或从事个体经营，且正常运营1年以上的，可给予一次性创业补贴。 2. 残疾人（包括因战、因公、因病致残的军人）： • 享受与退役军人相似的自主创业税收优惠、创业担保贷款及贴息支持、社会保险补贴和一次性创业补贴等政策。 • 还可能享受其他针对残疾人的特定优惠政策，如免费职业技能培训和创业培训等。 此外，针对残疾军人的医疗优惠待遇，国家也有明确规定。例如，一级至六级残疾军人的医疗费用会按照规定予以保障，七级至十级残疾军人旧伤复发的医疗费用也有相应的保障措施。

您好，1.企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮50%，各省、自治区、 直辖市人民政府可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准 借：应交税费-应交增值税（减免税款） 贷：其他收益 资料要留存备查。 2.《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52号）规定：从事生产销售货物，提供加工、修理修配劳务，以及提供营改增现代服务和生活服务税目为主的单位安置残疾人可以根据残疾职工人数，享受最低工资标准的4倍即征即退增值税优惠政策，但是应符合以下条件：(一)纳税人(除盲人按摩机构外)月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%)，并且安置的残疾人人数不少于10人(含10人);盲人按摩机构月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%(含25%)，并且安置的残疾人人数不少于5人(含5人)。(二)依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议。(三)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。(四)通过银行等金融机构向安置的每位残疾人，按月支付了不低于纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的工资。聘用已退休的残疾人显然不满足“为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险”这一条件，并且财税〔2016〕52号文件明确规定：残疾人，是指法定劳动年龄内，持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》的自然人，包括具有劳动条件和劳动意愿的精神残疾人。因此，对聘用已退休的残疾人不计入残疾人范围享受增值税即征即退。

国家对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52号）第一条规定：由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。此前，《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税〔2007〕92号）规定的标准是：“最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。” 自2016年5月1日起， 享受即征即退税收优惠政策的条件略有改变，财税〔2016〕52号第二条明确包括： （一）纳税人月安置的残疾人占在职职工人数的比例≥25%，并且安置的残疾人人数≥10人（盲人按摩机构≥5人）。以劳务派遣形式就业的残疾人，《国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策相关问题的公告》（2015年第55号）第一条规定：“属于劳务派遣单位的职工。”因此，该残疾人不作为实际用工单位的职工，用工单位不能据此申请享受安置残疾人税收优惠。 （二）依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含）的劳动合同或服务协议。根据《国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策有关问题的公告》（2013年第73号）规定本“劳动合同或服务协议”包括全日制、非全日制工资发放形式劳动合同或服务协议。 （三）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个险种。此前，财税〔2007〕92号规定只有四个险种，不包括生育保险。按《国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策有关问题的公告》（2013年第78号）规定，“基本养老保险”和“基本医疗保险”是指“职工基本养老保险”和“职工基本医疗保险”，不含“城镇居民社会养老保险”、“新型农村社会养老保险”、“城镇居民基本医疗保险”和“新型农村合作医疗”。安置残疾人的机关事业单位以及由机关事业单位改制后的企业，为残疾人缴纳的机关事业单位养老保险，国家税务总局公告2015年第55号第二条规定：属于基本养老保险范畴。 （四）通过银行等金融机构向安置的每位残疾人，按月支付了不低于纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的工资。比如，《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准的通知》（闽政〔2017〕19号）明确，从2017年7月1日起，各县市分别执行1 280、1 380、1 500、1 650、1 700元的月最低工资标准。 此前，财税〔2007〕92号文件还规定了第五个条件，即具备安置残疾人上岗工作的基本设施。 安置残疾人就业限额即征即退增值税 纳税人首次申请享受税收优惠政策，向主管税务机关提供备案资料。《国家税务总局关于发布<促进残疾人就业增值税优惠政策管理办法>的公告》(2016年第33号)第三条规定资料包括：一是《税务资格备案表》；二是安置的残疾人的《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》复印件。安置精神残疾人的提供精神残疾人同意就业的书面声明以及其法定监护人签字或印章的证明精神残疾人具有劳动条件和劳动意愿的书面材料。三是安置的残疾人的身份证明复印件。注意凡提供复印件者要“注明与原件一致，并逐页加盖公章。” 纳税人申请退还增值税时，需报送的资料，国家税务总局公告2016年第33号第六条规定：包括《退（抵）税申请审批表》；《安置残疾人纳税人申请增值税退税声明》；当期为残疾人缴纳社会保险费凭证的复印件及由纳税人加盖公章确认的注明缴纳人员、缴纳金额、缴纳期间的明细表；当期由银行等金融机构或纳税人加盖公章的按月为残疾人支付工资的清单。 本期应退增值税额＝本期所含月份每月应退增值税额之和 月应退增值税额＝纳税人本月安置残疾人员人数×本月月最低工资标准的4倍 纳税人本期已缴增值税额小于本期应退税额不足退还，可在本年度内以前纳税期已缴增值税额扣除已退增值税额的余额中退还，仍不足退还的可结转本年度内以后纳税期退还。年度已缴增值税额小于或等于年度应退税额，退税额为年度已缴增值税额；年度已缴增值税额大于年度应退税额，退税额为年度应退税额。年度已缴增值税额不足退还，不得结转以后年度退还。 需要说明的是，此前福利企业要资格认定，发放福利企业证书。这一要求《民政部关于做好取消福利企业资格认定事项有关工作的通知》（民发〔2016〕180号）给予取消。 例如，福建省某福利企业2017年10月符合退税人数10人，企业所在地月最低工资标准1380元。退税限额计算见下表： 安置残疾人就业限额即征即退增值税

你好，残疾人的工资的话可以加计扣除，这样你企业的话就可以增加你的人工成本呀。而且有残疾人的话，你残疾人保障金也可以少缴纳或不缴纳。

退役士兵以前年度已享受退役士兵创业就业税收优惠政策满3年的,不得再享受本通知规定的税收优惠政策