目前企业是有与公司签订劳动合同的正式员工的，但目前公司发放方式是国外总部公司拨款给国内另一家与我们都没有联系的代理公司，代理通过私人账户转账。个税只有法人信息零申报。公司目前对外是无员工存在的，工资这些都无法入账。我们以后就是转到公司公户发工资，这些工资成本是不是也无法追溯入账呀？因为涉及问题太多了，个税，社保，还有工会经费问题，有没有好的处理方式推荐？另外法人在账面上是有体现差旅费的，这会不会有什么风险，税务局会查询法人为什么有差旅却没有工资？另外公司账面有业务，收入成本是有的
如果是你单位承担的话，你们再还钱给企业可以的，出委托书就行。如果你们单位不想还钱，不承担这一部分费用，那就没法做工资。法人在账面上可以有差旅费。法人可以不领工资，他是你单位的老板就行，合理就可以。
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老师您好请教一个问题：我们有几家关联公司其中北京和吉林的两家有这么个问题，员工之前的公司和社保还有个税都在北京这个公司，在去年年初北京这个公司因案子纠纷账户被冻结无法正常经营，所以就把业务都转到了吉林的公司，由吉林的公司每月发放工资和缴纳个税，但是社保还在北京因为员工实际工作都在北京参保也无法转到外地，这样就导致了吉林这边公司只发放工资和缴纳个税没有参保，老师请问这种情况做和处理呢 有没有好的解决办法呢？
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老师好，我是一个出纳，入职的是小公司，这个公司是个分公司，现在注销了，从成立到注销都只有费用报销没有业务收入，外账交给了代理记账公司做，公司只有我一个人是会计人员，我也没有什么经验，公司注销前代理记账公司并没有每个月都交给我凭证报表，公司注销以后也只给了我清税证明和公司注销的文件，没有把账给我。现在我才知道这些记账凭证都需要保存交给我，结果联系代理记账后，那边告诉我这些凭证和报表他们默认我们不要所以有2个月的凭证报表已经没有了。现在距离注销公司已经半年了，当时代理记账那边并没有询问要不要把东西都交给我们，而我因为没有做过外账没有经验也不够专业而不知道去拿这些会计资料，现在怎么办呢？很害怕
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我是公司财务，只负责做真实的内账，是一个记真实流水的出纳而已。外账是给外面的会计外包，开票也是外账会计开。问题一：公司不太正规，万一透漏税我这个只负责内账的会有责任吗？税务责任是在老板吧？还是做真实内账的人也有责任？问题二：外包的外账会计开税票时，会写他们自己的名字吗？还是会把我这个财务的名字写上去？但实际上发票我没有经受过。开票资料都是老板和外账交接的，我也外账的人是谁都不知道，从未接触，联络方式也没有。怎么证明不是我？问题三：开票人、复核人、收款人的名字，外账会计都是可以随便乱写的吗？若未经我同意，我在不知晓他们开票活动的情况下，外账会计开票时在收款人栏写了我的名字，实际上收款账户是我老板，我有责任吗？问题四：公司很不正规，和我劳动合同都没签，就算发票上被他们写了名字，没签劳务合同是不是就无法证明我是他的员工，那么他们的这些事也与我无关，是他们乱写，我全然不知没有责任。
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老师，我问下，我们公司不是新成立了一个小规模嘛，法人和我现在一般纳税人的法人不是同一个人，老板是想通过这个小规模来开票给我们现在的一般纳税人的，目前还没开始开票，当时去办工商税务银行开户是我办的，银行开户通过我私人账户和公账走了个一块钱的流水，办事也产生了相应的交通费，就是我的报销，这个报销暂时账上没存钱还没报，但是呢？我想到一个问题，工资现在是法人零申报的，具体业务还没有，银行开户是通过我个人过了个一块钱，我在我现在一般纳税人这个公司报工资的，我如果在这个小规模公司正常报销合理吗？因为小规模工资是法人零报的相当于我不属于这家公司员工
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老师您好！今天去面试一家装修公司，招聘是会计岗位，然后去试岗一天说是账是由外部人员做的，内部就针对公司流水做账，还有就是工资表的结算，今天听外账说什么材料款来不到票都不愿意开就没得，但问了内部这个人员说自己又没有开票出去，但外账又说需要票，我就不是很能理解，因为没有看到他们的一个会计报表或者什么滴，全天就是看一个银行流水的支出和工资表，工资表也分为现金结算和银行存款转账。后面说如果我去了慢慢的如果有能力就要把账收回来自己做，这种的话会不会不好做啊？外账与内账这种做，以后如果收回来是不是还是内账做内账，外账做外账。其实也可以说是目前公司内账是出纳的账务，外账收回来可以继续做，这个风险大不大呀！
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董孝彬老师，我公司是电商公司，24年成立，24年的账是代理记账做的，我现在入职这家公司老板让我理账，我发现24年只确认了部分收入，并且没有确认成本（因为供应商在24年没有给我司开票），我现在重新做24年的账，让供应商现在把成本票开给我，我更正申报24年的企业所得税汇算清缴。是不是在我更正申报24年的企业所得税汇算清缴之前供应商把成本票开出来，我在更正24年企业所得税汇算清缴时该成本发票就可以作为成本在24年企业所得税汇算清缴时税前扣除？
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先收汇再出口设应收账款可以吗
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老师，注册资本500万，想降为5万，需要怎么操作。
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我们还钱承担费用，那个税，社保，工会经费这些怎么处理呢，这样运营应该有一年多了
你们单位承担都是你单位承担。
那我们得去补交吗？有滞纳金吗？员工自己缴纳保险的，我们需要补个什么协议以规避风险呢
员工自己怎么交的保险？灵活就业吗？
没有企业社保的话，你单位没法做工资。签订劳动合同就得交社保企业那种社保。
国外总部公司不让我们留利润，赚的钱都给总部，我们银行也没钱，目前也没有钱还
那实际你们有利润吗？有利润的话，你们可以分红给股东。
你好49×1.5%*1517228.19÷49，按照这个计算
第二个回复忽略就行，不是给你回复
自己交灵活就业，所以就是还钱做工资也有风险吗？那我们需要和员工签订什么协议，规避掉自己缴纳社保这段时间的风险呢
有风险，签订劳务合同需要对方给你们开劳务发票才可以抵扣所得税。
可我们是公司的正式职工，不是劳务派遣，那还钱工资也不能入账了吗
分红个税高呀，总部公司直接拿钱的，平时是搞个名头对外付汇出去的
你们为什么不交社保？
工资是国外打款给代理公司，代理公司通过私户转账给我们，账面和纳税申报都不体现工资了，自然就没法交社保，交社保就是告诉税务局我们有员工，但是工资私户发的
那你申报个税了，不就在告诉税务局我们有职工吗？
这样的话前后矛盾呀。
这个模式以后会改正，但是改之前已发生的这些，以后想要入账该如何处理？工资不入账，我们缺了一大块成本
个税是法人信息零申报，法人不是可以不拿工资吗？我们没报个税
法人可以不领工资，零申报。 优化就是你们公户直接支付，需要交社保和个人签订合同，直接自己支付，不要通过其他的企业
那优化前已发生的这些该如何处理呢？是就不处理了让成本缺着，还是可以补报个税和工会经费，这样是不是太明显了，风险更大
工资是国外打款给代理公司，代理公司通过私户转账给我们， 可是你这里也没有支付出去，你支付给了A b个人又支付给了你，不是吗？
我是国内公司员工，不是我支付，是国外总部转给代理，代理私户转给我
出一个委托书，委托A公司付款。 之前没有交社保的这一部分补上， 有劳动合同就可以补交 可以做工资补申报个税。