老师 我会计工作经验一年多点 目前只有一个会计证 手底下有俩会计 老板是想培养我 老板一个亲戚带着我 但是老板姐姐就说我 我和她沟通我听不懂她说的 然后让我多扩展知识面 作为一个会计主管 不能指哪儿打哪 而是要站在老板的角度去考虑问题 就是老板说一不是只干出来一 而是能有二三四 我现在比较焦虑 不知道从哪里入手 才能改善我自身的问题 老板亲戚还说我账做的不好 目前我很简单的账务处理会

请问，建筑行业外管证，是由会计负责的还是由出纳负责的? 我是出纳，我们公司让我负责开票完直接开外管证，之前开外管证有教，所以我学会了。最近，公司又突然安排叫我开完外管证，要直接在电子税务局预缴。可是我根本不知道要怎么预缴，因为里面要填税务局分科信息，项目经营者代理人是谁，身份证信息是什么，还有经营金额之类的。这些我一个出纳哪里懂这些，这不是会计应该负责的部分吗?? 然后我跟老板说我只会开外管证，不会预缴，她说你自己解决，或者打电话问税务局，那么多个项目难道我要一个个打电话去问吗，这不太现实吧。而且最离谱的是，老板叫我不知道代理人是谁，就填我自己的名字，说以后都是要由我预缴，由我交钱的。这合理吗？

我在一家建材公司工作，老板有五六家门店，主要经营木门、吊顶、地板等。 我刚来不久，年底出年报表，利润表有80万的利润，老板说不对，今年生意不好，不赔就不错了，不可能有80万的利润，我作为会计，遭到老板的一度怀疑。 站在老板的角度，他就主要比较关心存货、现金、应收款等数据，而利润表他也不明白是怎么回事，我给他解释他也还是糊里糊涂。 我们用的管家婆财务软件，是业务和财务结合的版本，首先三个月内库管就换了三个人，每次盘库的账实差异有些大，这是内部管理问题。再有就是，我发现很多存货竟然没有进货价，我都不知道当初是咋录进去的，我认为这可能也是影响利润表的一个原因。 现在老板想和我谈谈怎么管理，让我出份财务流程，各位老师有没有好的办法，就是个进销存，现在是客户交了定金，店长就负责进货，然后销售。 字有点多，受累了。

老师，我目前在一家大企业做结算会计，加上社保工资3千，不包吃包住，我要是在公司待久了，我应该就是从结算到成本，最后进税务，可能是我毕业这一年多跳槽频繁吧，一方面，确实会计工资不高，还有我老公是做施工的，就想着要不转行做资料员，听说工资比较高，以后可以承包资料，一个月拿一万的工资，想想可以跟老公不在分居，工资又高确实很心动，但是我在这里上班，带我的师傅很认真的教我，我也上手了，培养我是为了孕期可以接替她，我的室友同事也曾说，这个岗位走了好几个，试用期3个月，你才一个月，到时候领导觉得你行，就会跟你说试用期过了，我内心从长远来看，我应该转行，但是我也害怕，我还没有学到一个月一万的程度，我老公失业了，因为工地不是经常就有，然后我又去应聘会计，还是没经验，还是三千的工资。

老师您好，我去年毕业做的内账会计，今年我重新找了个会计的工作，是一家零售行业，老会计跟我交接不清爽就走了，然后老会计说公司没有外账（让我们自己看着办，和老板商量），（①然后公司基户转款给老板个人的款项特别多，老会计是计入到内账管理费用——老板的科目里面…②公司开票也是存在一些问题和隐患……③坐支现金的情况也是很多……）现在我不知道该怎么办自己经验各方面也还欠缺?内账也是乱的不行，财务系统登账也是不连续，乱的一塌糊涂，每月余额都对不上…我现在不知道还有没有必要继续留在这个公司呆下去，我怕风险太大了……

我们是财务公司，我们老板说明年要扩大，目前也就30家左右的公司，平时做作注册公司，收入勉强养两个会计，我们老板打电话给我说明年要扩大，还要招一个会计，然后说让我要提高我的业务水平，因为我主要作主办会计这一块，基本的事情我都能处理的了……但是老板的话里的意思是不是赶我走的意思，还有个就是内部竞争的那个意思！因为新来的会计证书也比我多，但是她做会计也就两年，也是这两年考的证，我做会计已经6年了，但是我只有一个初级会计证！我总感觉老板赶我走的意思，哈哈哈哈