老师您好！现在发24年1—12月份建筑工地项目上管理人员的工资，每个人都有5万左右，24的账已经结账了，24年的账也没有预提这部分工资，请问老师我该如何做账？

老师，1月发农民工工资每个人差不多都得几万了，发的去年的工资，那现在体现在1月份支付，之前因为人员无法确定也没有做计提工资。现在1月底发几十万的工资又不能扣他们个税，账务处理该如何操作呢？

老师，22年8月份公司一次性预付给员工两年的工资约12万左右，当时会计记账分录，借:应付职工薪酬贷:银行存款。然后按总数除以24个月，每月摊销，借:管理费用贷:应付职工薪酬。可这样一来到年底就出现了应付职工薪酬负数的情况，这样做不对吗？该怎么入账才好？麻烦老师指点迷津，谢谢！

你好老师，我想请教一下，我公司是建筑企业，2022年10月份结束了一工程项目，项目没有验收，没有工程款进账，但是发生了人工成本，也申报了个税，23年1月份，项目验收合格后，工程款也转入了公司账户，人工工资也已经支付了，我想问下老师，前期已发生了的人工成本，跨年确认的收入，这种情况该如何进行账务处理。恳请老师赐教！非常谢谢!

老师您好，我公司是建筑公司一般纳税人，2018-2020期间累计有15个左右的小项目没有结算（已经入了成本账有240多万，一直在资产负债表的工程施工科目），现在预计这些项目90%的可能性收不回来款，现在我应该怎么做账务处理啊？这个240多万的成本应该怎么办？

老师，我们建筑行业，给甲方提供纯劳务服务，那成本就是纯人工。这样真实业务 应该没有问题吧？ 另外还有一个问题，24年计提了90万工资，实际发了30万，还有60万未发，预计25年1月再发50万，也就是还有10万24年工资未付。这样的情况下，我是否需要在24年年底的账上红冲掉多计提的工资，虽然我知道调表不调账，但是应付职工薪酬明细账一直挂着10万在这里，怕跟以后的工资弄乱了 还是说，就把10万放那里，反正25年5月汇算前发完就行，但是就是不知道怎么跟25年工资区别开来，付的哪些是24年，哪些是25年。怕以后注销有问题， 老师三个问题，麻烦一一回复一下，谢谢老师