我们是代理记账公司，有家企业几个月发一次工资，但是每月都有交社保，每个月都有拿凭证来记账，每个月都有缴纳社保的凭证，几个月一次发放工资的凭证，这个情况我是这样记账： 收到缴纳社保的凭证 借：应付职工薪酬-工资300 贷：其他应付款-社保(个人部分)300 借：其他应付款-社保(个人部分)300 管理费用-社保(公司部分)1200 贷：应付职工薪酬-社保1200 借：应付职工薪酬-社保1200 贷：银行存款1500 几个月后收到发工资的凭证 借：应付职工薪酬-工资13800 贷：银行存款13800 最后补计提工资和个人社保 借：在建工程-工资14100 贷：应付职工薪酬-工资14100 请问这样子做有没有问题，有没有更简便的方法呢？

热门问答 更多>

• 1、计提并发放工资会计分录分别是？ 2、计提社保会计分录 3、缴纳社保会计分录

• 老师，负责28.48万，资产22.29，资产负债率是多少呢？

• 你好，在政务服务网修改认缴出资时间后，还需要其他操作吗？税务和工商要操作吗？

• 老师，我9月份异地预交的增值税，10月报所属期9月份的税时预交增值税金额没有带出来！（9月份预交增值税时选择的预交所属期选成了8月份）

• 应发工资含个人代扣社保部分吗

• 跨年收到的专票，还未年结账，可以知道准确税金是多少，税金部分可以临时挂个科目，在上年入账。税金不挂账，借贷方不平

• 老师怎样可以知道公司有没有实缴注册资金？

• 老师，向您请教一下，小规模公司，11月份开票后超过500W，变成一般纳税人，本次四季度的报表该如何申报呢？

• 暂估了成本，借方：主营业务成本，现在收到发票，怎么做账

• 购买的印刷品*手腕带怎么入账？