你好退休的已经不需要申报了

老师你好!由于经济差,公司想安排几个已退休的员工停薪留职,待环境好些再回来工作,那么,(1)停薪留职期间要不要继续申报她们的特定工伤险?(2)停薪留职期间,个人所得税申报为零,还是个人信息选择离职不用申报?
老师好想请教个问题公司有三位是退休返聘员工,这个在申报残保金时候算作人员基数吗,平时这三位的工资也在个税系统里面申报的呢,现在申报21年残保金时候人数正好是31人享受不了优惠了,就说看看这三位能不能不算在内呀
老师好想请教个问题公司有三位是退休返聘员工,这个在申报残保金时候算作人员基数吗,平时这三位的工资也在个税系统里面申报的呢,现在申报21年残保金时候人数正好是31人享受不了优惠了,就说看看这三位能不能不算在内呀
你好老师,我的问题是我们单位这个人员已经退休了,但是1月份时候发放了一个月的13薪,不是退休金。是退休金额外的部分,报税时候漏报了,可以在这个月填上信息补报么?
老师我们单位28人,安排了一名残疾人。公司已经超过3年注册时间,问了税务局需要交残保金。这个残疾人今年1月才招进来的。 1、今年的残保金可以免吗? 2、当地安置残疾职工比例1.5% 我公司达到了吗?28×0.015=0.42. 3、这里的全体员工包括退休返聘人员吗! 4、如果残疾人是退休人员还能算招聘人员吗?
老师,那些不合规,没有票的支出在汇算清缴调增要多交税,那为什么要调增呢,不调的话这些没票的怎么做账
半路结账,但是之前的账本都没有,电局系统也没有数据,怎么办?银行有流水
大公司1000户记账那种,整个环节跑通,你说这样算下来,全部流程完成,一般纳税人,小规模,一个月多少成本啊
蓝公司原来注册资本300万,股东朱老师实缴123万,张老师实缴117万,李老师实缴60万,蓝公司在2023年把注册资本增加到了1000万,700万由润公司认缴,2024年张老师和李老师退出把股权转让给了润公司,转让后朱老师持股12.3%,润公司持股87.7%,2026年6月蓝公司想等比例减资,是否就是要退朱老师86.1万,同时润公司要转86.1万给蓝公司,蓝公司2026年5月未分配利润613191.02,所有者权益3787413.92,那么等比例减资是朱老师是否要交个税
老师,比如我们和供应商或者客户正常往来实际是200元,但是我们要花500元完成这一单,要多花300元回扣,但开票只给我们开200元,这300元怎么做账或者能不能开票
老师,如果公司总资产超5000万了,不是小微了,就是25%的企业所得税,那下一年不超5000万是不是又恢复小微
个体户年报时填写的营业额和纳税总额是从哪里获取的?
老师,,6500一个月,社保个人部分也不用我出,有个税吗,在工资表里面需要备注社保部份吗?
老师,票面金额开4633元,按13%,不是也能低货款4100元吗 但我们领导觉得票面金额4633元,然后低货款4633元减去票面税费602.29元,抵货款4030.71元。我是觉得这种方式没有一个乐意这么干的。
你好老师,我现在系统上的银行数和实际账不一致,现在实账少,系统数多,现在一调账就显示银行余额不足有什么好办法调账
只要已退休,即使现在领的是在职时候的奖金不用申报?
是的,你系统不是做了辞退处理了吗 ?
是的,系统已经做了离职处理了
那就是不需要申报了
还有一种就是调去其他单位了,1月又发了上年度的奖金,这种还需要申报个税吗?
这种在职就需要申报的