你好,第一个可以的,人员信息采集里面修改。这个入职时间影响累计扣除费用 第二个,你们是合并的工资薪金还是在全年一次奖金收入里面申报?他全年累计收入是多少?

个税系统里把新员工的入职时间填成2122年了,导致员工没达到起征点5000就全额缴纳了个税。并且通过三方协议扣款成功。这个员工缴纳的个税怎么退回。可以在年终汇算清缴时退回到员工个人账户吗?要是能退回到员工个人账户,那么个税系统需要更正申报吗?因为系统里更正后,查询该名员工是没有缴纳个税的,我怕更正了系统里就不会记录该员工已缴纳的个税,那到时候年终汇算就不会退了。
公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职,已经将其在电子税局的状态改为离职非正常,但是现在有一笔绩效要发给他,是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报,还是放全年一次性奖金申报,我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税,但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗,正常薪金的申报模板是要缴纳五险的,但是员工已离职,我们只是把绩效发给他并不缴纳五险
老师,我是小规模,12月份报的10月工资对应的个税,当时因为忙还没做帐,就先申报了一个人的,后期做账发现有三个人的工资未做,因为他们不交社保,那我我在23年1月还可以更正申报添加上这三个人吗?人员信息采集再采集以前离职的会有影响吗?
公司员工发了双薪,是在一月份发的,老板给自己发的12万年终奖,就是23年工资,24年一月份发的双薪,2月份申报了个税,并扣的个税,如果不算23年收入多少话,那这些收入是等24年个税汇算申报再去申诉退税是吗?因为都没有填专项扣除,2月份申报个税的时候直接在公司扣了个税
员工(老板亲戚,双方约定无基本工资,工资按照业务提成)连续3个月都是0工资,系统提示是否离职,我做了离职处理。也就是24年2月该员工离职。后来5月员工按照业务提成,我重新更新该员工入职,做成了正常薪资1070元(没有基本工资,只有业务提成,正常是不是做劳务报酬并按照800扣除纳税?)然后系统检测到我公司有员工个税未完全享受6万扣除政策。因为我填写了5月入职,按照每月5000扣除,累计扣除按照入职月份累计。因为个税操作错误,这两天频繁的更正申报,心好慌。针对以上的错误操作,我该如何补救,请老师们指点,感谢。
好奇,如果税收编码长期开错几年,税率没错。一般查到,会怎么让处理的。
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老师,麻烦给我发一下商贸企业用的管家婆软件操作流程课程
请问2月个税已经申报,但是2月工资3月份老板又没有发放,已经过了申报期可以撤回重新申报吗?有没有影响?
配餐的商贸公司,现在遇到两个问题。 一:公司有负责配送的车辆。其中一辆有二手车的购买发票,剩下的4辆有租赁合同,现在的问题主要是这两张发票怎么处理,一个二手车购买发票,一个有形动产租赁发票,主要是开车给学校送餐,租了车每天配送,我们的收入既有免税,又有不免税的,车辆也没有分哪辆车送免税,哪辆车送非免税的,这种情况怎么处理? 二:公司的经营场所也是租赁的,都是个人的,账务处理和税务上需要注意什么,水电费怎么才能合理计入成本
老师为什么D选项为什么不对?提高单位变动成本,不应该是增加保本点吗?也就是不会降低
公司的员工餐厅,现在的运营模式是自己采购食材,雇佣厨师支付劳务费,员工自己交一部分餐费,然后公司补助一部分(国企),之前都是走应付职工薪酬福利费,在新的政策下,我们这种运营模式如何调整才能符合新的增值税政策,要具体的做账步骤,及确认收入流程
个体户,若是查账征收,假设年收入5万,都没有成本。那是具体怎么纳税,纳税多少。谢谢
老师您好,今天去发现这笔业务 借:银行存款, 贷:应付账款-甲公司 应付账款-乙公司 这笔分录看不懂,是不是做错了,为什么贷方是:应付账款呢,为什么不是应收账款呢
第三个,合并到工资里面,汇算清缴。多交了税款,可以让让他申请退回。
老师,我计算过单独申报年终奖交的个税更多。 员工全年累计收入 不超出6万。(就是入职时间不满足一年)
你好,合并到工资薪金里面一块算个税就可以的。如果已预缴的时候有交税汇算清缴,让他自己申请退回。
老师更改了入职时间,例如原来报税时间10月份,更正后是2月份那么要每个月个税重新申报吗?
对的,需要这么做的。
老师我年终奖是12月计提的,1月份发放的,我现在报个税,是要更正12月份个税申报吗?才能算去年的?
是的。是的对的是的对的。
老师为什么我更正2月员工个税申报,不成功?
你们是不是换了过电脑,之前不是在这个电脑里面申报的。
是的,之前是代账公司报的。
那你得去税务局修改,带着纸质的申报表公章。