你好。企业所得税用应付职工薪酬的贷方。不包括社保部分。
老师,计提社保到应付职工薪酬里,是不是这样计算企业所得税时福利费是按应付职工薪酬这个数*14%,如果不计提社保,可税前扣除的福利费额度就少了
老师,企业给员工购买社保,计提的分录这样做,对不对? 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—医保/社保 支付的时候 借:应付职工薪酬—医保/社保 贷:银行存款
你好,社保个人部分公司承担,怎么做分录 计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 5000 贷:应付职工薪酬-职工薪酬 5000 计提社保: 借:管理费用-社保 800(假设社保公司部分) 管理费用-福利400(假设社保个人部分) 贷:应付职工薪酬-社保 800 应付职工薪酬-福利 400. 支付工资 借:应付职工薪酬-工资 5000 贷:银行存款 5000 支付社保 借:应付职工薪酬-社保800 应付职工薪酬-福利400 贷:银行存款1200 这样子做分录对吗 公司福利菲一年不能超过工资总额的多少?
企业所得税,计算职工福利费的时候用到的是应付职工薪酬贷方,那这个包含企业给职工支付的社保部分吗
老师,企业所得税申报,事项1职工薪酬那里,已计入成本费用的职工薪酬是应付职工薪酬贷方1-9月累计数,实际支付给职工的应付职工薪酬是借方应付职工薪酬~工资部分,这里面还包含去年12月份的工资,也需要算在内是吗
企业期初没有收入,成本支出贷方记什么科目
小规模纳税人,多少金额免交增值税
请问购销印花税印花税怎么交?比如卖了30% 是先按照合同金额的30%或者总的不含税销售额的30%交吗,还是合同总额不含税销售额来缴纳? 其他印花税的情形呢如何缴纳,麻烦老师解答一下
单位进行社保减员,被减员的员工能看到解除劳动合同日期吗
老师好,我们东莞深圳都注册了公司,有个销售发票开了深圳抬头但是客户付款付到东莞去了,应该怎么处理呢
老师 我看到电子税务局里有很多发票 但是员工都没来报销,这正常流程怎么入账额。 也分不清哪个是张三发票 还是李四的发票
我们公司名下有一个一般,两个小规模,进钢材那边只能开13%点的普票,每个月大概十几万,公司有3个账户,遵循的是四流一致,平时看票的情况跟客户签合同转账等,不知道这样操作行不行
你好,老师就说,公司公户提取备用现金,给员工报销,实际报销完怎么做账?
我们劳务公司,工资发不出来平时都是发生活费,年底或者半年结款一次,人数60人左右,这个想规避残保金控制平均人数在30人,但是都集中按实际发放工资的金额申报人数突然剧增会预警吗?
老师,我们公司是个体户,现在需要开10万的票,能开吗,会有啥后果