老师好，“2025年度缴费工资申报工作已经开始，申报截止期限是2025年3月25日，请通过“年度缴费工资申报”功能完成2025年度缴费工资申报工作。调低缴费工资的请在1月份先申报年度缴费工资后再进行社保费申报，避免后期发生退费；调高缴费工资的请在3月底前办理申报并缴纳费款，超期后会加收滞纳金。” 请问这个是每人都要按这个进行调整吗？谢谢！
你好，对的是的，这个是企业来做。
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工作提醒：2019年度企业所得税汇算清缴数据（职工工资总额和在职职工人数）会与残保金（所属期2019年）进行大数据分析比对，请各财务人员在申报残保金（所属期2019年）时要相匹配，避免出现疑点数据，引发后续事情。1.老师，我的工会经费是0申报的，怎么办呢？会不会被查到呢？2.公会经费的申报的计算是怎么样的呢？3.残疾人保障金是如何申报和计算？
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@所有人 【风险提醒】 依据陕工发〔2022〕28号文件（该文件已于2022年12月28日通过本群向大家推送学习）“第十条缴费标准未建立工会组织的单位，自上级工会批准筹建工会的次月起，按全部职工工资总额的2%向税务部门申报缴纳工会筹备金。”，该文件2023年1月1日起执行，工会筹备金费种鉴定的起始时间已由“原登记之日起”改为“自上级工会批准筹建工会的次月起”，经与区工会确认，高新区暂无需缴纳工会筹备金的单位，故现有工会筹备金费种的单位2023年2月无需申报缴纳工会筹备金并将费种有效期截止至2022年12月31日，但由于数据量较大，2月申报期前恐无法完成费种调整，请大家再次向纳税人宣传相关政策，2月申报期暂不要申报工会筹备金。没理解啥意思？
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老师，你好，我们有个员工要补21年，22年和23.年到9月份的工资申报和社保(社保已经缴纳，工作申报要补)请问这个分录怎么入账？借方是以前年度损益吗？还是做到管理费用工资中？谢谢
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你好老师 2024年7-11月份的社保基数上调了，我们企业在12月底的时候申报缴费了。我想问员工们的每个月补缴了88.03块钱。社保个人部分一般是可以在个税里面去进项抵扣，那我这个补缴的部分应该什么时候给员工申报？ 我可不可以在2025年1月个税所属期里面申报？给员工们抵扣啊？ 因为我现在在做12月份的工资，我们是这个月计算和发放上个月的工资的。然后补缴的部分我是在12月份的工资里面扣的。
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老师好，“2025年度缴费工资申报工作已经开始，申报截止期限是2025年3月25日，请通过“年度缴费工资申报”功能完成2025年度缴费工资申报工作。调低缴费工资的请在1月份先申报年度缴费工资后再进行社保费申报，避免后期发生退费；调高缴费工资的请在3月底前办理申报并缴纳费款，超期后会加收滞纳金。” 请问这个是每人都要按这个进行调整吗？谢谢！
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如果前期已交了税，后期不想交税，如何调整存货分录
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老师，我们有个员工10月20号休产假了，我们是11月发放10月工资，10月工资扣11月社保。她休产假后，公司还继续给她买社保至明年4月份，单位部分公司承担，个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳，我这个月补申报和补缴纳了，所以她的10月工资预扣的社保个人部分，少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元（每月1元），记少扣了明年1-4月的（4元）。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上？
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老师，公司筹建的时候，老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡， 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时，老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师，这15万要怎么入账？
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假如缴费比例是百分之二十，那么个人如交一百元，是不是四十元进入个人帐户
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老师，我们有20家餐饮门店，都是核定征收的个体户，那这个建账的话是分门店建账套好，还是合在一起建立一个账套好呢，还有就是门店收款的问题，是每个门店用一张银行卡呢，还是可以合在一起用几张银行卡就行了
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公司长期做未开票收入，进项票也有，存货堆着太多，存货如何写分录，如何调账
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老师，公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入， 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里，我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后，股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账？ 可以做实收资本吗？
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装修公司外包活给包工头（包工包料）还需要帮包工头申报个税吗
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是新进员工要做，对吗？老员工要做吗
你好都要做的 老职工社保年度缴费工资申报的周期是依据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额进行申报
老职工 ，月平均额要自己算吗
对的，是的，需要这么做的。
这怎么算啊，很多老职工的
你好，你算出他1~12月份的应发工资， 每个月的工资表有吗？电子版的。加起来除以他的工作月份
应发工资是包含加班工资及各种补贴的吗
对的对的，是这么做的。
那基数是每个人不一样的，这么做的目的是什么呢
按照上年平均工资缴纳社保 社保基数是上年平均工资。
意思是以后都要根据每人上年平均工资为基数交社保。工资高的要多交费，对吗
他每年都是这么做的
那工资低于 最低缴费基数的，如何处理啊
按照最低社保基数的
如果工资高于最低缴费基数的，仍按最低缴费基数交，会怎么样啊
社保要求严格的，会要求补交。