老师，你好，我们收到一条这样的信息，【内蒙古税务】尊敬的缴费人，今年社保缴费工资申报工作于2月28日截止，为确保3月及以后能够正常缴纳社保费，请尽快办理工资申报，详询主管税务机关。我们这几个月都是1个人零工资申报的工伤保险。

老师晚上好，我想请教下，我是改制单位的代办，我们单位改制后，职工全部解除了劳动关系，政府给缴纳养老、医疗保险费单位部分至法定退休年龄，目前因为缴纳保险费，在税务局登记了临时税务登记，职工没有工资，每月必须申报个人工资所得税，3个月申报一次增值税，附加税，都是零申报，职工没有工资，每月必须零申报个人工资所得税，这个不会产生欠税吧？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

请问老师，收到这个短信：【江苏税务征纳沟通平台】尊敬的纳税人，按年计征的应税营业账簿印花税需在1月15日前完成申报，不涉及税款也需零申报，请通过电子税务局“税费申报及缴纳—财产行为税企业所得税综合申报套餐”按时办理，如有疑问请查看链接中“按年计征的营业账簿印花税注意事项”。为帮助您更好的享受各项税费优惠政策，国家税务总局编制了《支持小微企业和个体工商户发展税费优惠政策指引（2.0）》，请您点击链接查看，感谢您的支持与配合！ 请问我们公司都是认缴，没有实缴实收资本，需要做零申报吗

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十内为职工向社会保险经办机构办理社会保险登记。您单位在社保缴费登记后未做社保增员（参保缴费）登记，请尽快完成整改。办理指引如下:一、如果有人员参保请登录广东省电子税务局，请通过【社保费管理】-【社保费基本信息管理】-【社保增员登记】进行参保;二、符合免缴费登记登记条件的（全员超龄或在其他地方参保），请通过【社保费管理】-【社保文书事项管理】-【社保业务事项申请】-【单位免参保资格管理】办理免缴费登记。 老师我们5月注册的公司 小规模纳税人 目前也没员工只有法人自己 这个社保没有人买 不管它可以吗

公司员工是与公司签订劳动合同的正式员工，但目前工资发放方式是国外总部公司拨款给国内另一家与我们都没有关系的代理公司，代理通过私人账户转账。个税只有法人信息零申报。公司目前对外显示是无员工存在的，税务纳税申报工资也是0.工资这些都无法入账。我们以后会转到公司公户发工资，这些工资成本是不是也无法追溯入账呀？因为涉及问题太多了，个税，社保，还有工会经费问题，有没有好的处理方式推荐？通过私户发的工资，社保员工自己缴纳的零活就业，追溯入账是不是有风险可以签什么协议规避掉这段时间的风险。不是劳务派遣，不是劳务派遣，别从这个角度回答。另外我们公司目前没利润，赚的钱必需付给国外