请郭老师回答一下关于“应付职工薪酬”的问题，其他人不要接，接了也请退回

郭老师好，请问： 工会经费都是根据应付工资薪酬来做计提的，比如1季度的工会经费，就是通过个税申报系统查询出1-3月份的工资总额来计提工会经费对吗？

哦，不是的，是你计提的工资。

郭老师，1季度的工会经费应该根据1-3月份，每个月月底计提工资的合理金额来计提，对吧？ 而不应该根据个税申报系统里面的1-3月份的工资总额做计提， 因为这个跟每个月月底计提工资是有时间差异的， 个税申报系统里面的1-3月份工资其实是平时计提工资的11月-1月份，我的理解对吧？

对的，是的，是这么理解的。所以尽量的计提的时候就集体准确了。

嗯嗯好的，郭老师 工会经费、福利费、职工教育经费，都应该根据计提的工资总额来做计提对吧？ 除了这三个，还有哪些需要根据计提的工资总额做计提的？

你好，工会经费如果你需要交的话，是按照应发工资 福利费、职工教育经费，他是有实际发生的来做， 但是他们这几个都是有扣除比例。工会经费是按照工资的2%，福利费按照工资的14%，职工教育经费按照工资的8%

郭老师，扣缴比例不一样我知道，但是他们三个的计提依据应该都是一样的吧？都是根据应发工资吧？ 应发工资应该和月底计提工资是一样的对吧？

他们不是提前计提 工会经费，你是交给税务局的，这种需要计提 福利费。职工教育经费是实际发生了再做就行， 不需要提前预提 提前计提你怎么知道发生多少？

哦哦对 福利费和教育经费是限额扣除，就是不超过规定的比例可以做税前扣除，超过部分在汇缴时做调增对吧？ 但是他们三者的计税依据是相同的对吧？

是 都是应发工资，这个应发工资是税前的。

郭老师，您说的应发工资是税前的——指的是扣除社保、公积金及个税前的工资对吗？ 其实这个税前的应发工资也可以理解为是月底计提的工资对吧？ 扣除以上的社保等之后发放的工资就属于税后工资，这样理解对吗？

这个应发工资是包含着个人负担的社保个税公积金加上实际发到手的 是

哈哈郭老师，我说错了，税前工资指的是没有扣除社保、公积金及个税的 而扣除社保、公积金及个税的属于税后工资对吧？

你好对的 是这么做的

郭老师，谢谢您对于我每一个问题的耐心解答，感恩有您