因为你的社保没有办理好社保有余额有2448的个人负担的 只要你能确定交了的话,这里不用修改
老师麻烦帮我看看这样可以吗? 工资这块当月计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 计提公司负担社保、公积金 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保 -公积金 当月扣除社保、公积金 借:应付职工薪酬-社保 -公积金 其他应收款-个人负担社保 -个人负担公积金 贷:银行存款 ------------------------------------------ 下月发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人负担社保 -个人负担公积金 应交税费-应交个人所得税
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
老师,如果公积金是当月扣的,社保次月扣的我应该怎么做分录呀, 公积金是 借:管理费用--公积金(单位)1687 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 3374 计提工资、社保 借:管理费用--社保(单位)2000 管理费用--员工工资 5000 贷:应付职工薪酬--员工工资 5000 应付职工薪酬--社保(单位)2000 发放工资、缴纳社保时: 借:应付职工薪酬--员工工资 5000 其他应付款--社保(个人)1000 其他应收款--公积金(个人)1687 贷:银行存款 7687 是这样吗?
老师麻烦帮我看看这样可以吗? 工资这块1、当月计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 2、 计提公司负担社保、公积金 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保 -公积金 3、 当月扣除 公积金 借:应付职工薪酬 -公积金 其他应收款-个人负担公积金 贷:银行存款 --- 4、当月发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人负担社保 -个人负担公积金 应交税费-应交个人所得税 5、次月银行扣社保 借:应付职工薪酬-社保(公司) 借:其他应收款-个人负担社保 贷:银行存款
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师,公司为小规模纳税人,本月(6月)开具发票超额度了,下个月是不是就需要升级为一般纳税人了?我想问在下一个月进行季度申报所得税的时候是不是还是按照小规模申报?成为一般纳税人是从七月份开始的?
不良资产转让涉及的房产税
文化事业建设税,开票是印刷品宣传册,需要缴纳文化事业建设税吗
请问1分钱税差,怎么写分录
不动产物权属于登记物权为啥是对的?那土地承包经营权和地役权是合同成立就物权设立,也不是登记啊
请问老师,发票OFD格式是用来干嘛的?平时我都是下载PFD格式的发票打印记账,会有什么不对吗?
您好老师 以前的会计都没做账 没计提工资 从19年就没有 老师我从新做 还可以提19年以后的工资吗 个税零申报 如果计提了 会有没有影响 谢谢老师
老师,本季度有盈利,用往年亏损弥补了,在账面上需要体现分录吗
郭老师,我们去年有分开做研发费用归集,今年不想去认高新了,以后也不想申请了,那去年做的归集研发费用,要去改掉吗
我想问您一下,如果我们对公账户给其他的人个人银行卡转账就是为了支付款项,他还不能给我们开发票,这样的话会不会有问题。。。。 对方没有对公账户 我们没有私户。
好的,谢谢老师,社保补缴资料还在准备中是确定要交的, 还有一个问题,2024年有些费用已确认没有发票,2025年里账务要调整吗?
实际有业务的话,你正常做帐就行, 汇算清缴的时候纳税调增