因为你的社保没有办理好社保有余额有2448的个人负担的 只要你能确定交了的话,这里不用修改

老师麻烦帮我看看这样可以吗? 工资这块1、当月计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 2、 计提公司负担社保、公积金 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保 -公积金 3、 当月扣除 公积金 借:应付职工薪酬 -公积金 其他应收款-个人负担公积金 贷:银行存款 --- 4、当月发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人负担社保 -个人负担公积金 应交税费-应交个人所得税 5、次月银行扣社保 借:应付职工薪酬-社保(公司) 借:其他应收款-个人负担社保 贷:银行存款
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
上个月工资做账如下: 借:管理费用/工资 贷:其他应付款(公积金)510 其他应付款(社保) 银行存款。 这个月做账如下: 借:应付职工薪酬/工资 贷:应付职工薪酬/公积金 510 应付职工薪酬/社保 银行存款。 后来发现上个月多扣了30公积金,这个月的账如何纠正?
请问一下1、计提工资社保公积金(单位承担部分)时,会计分录是不是,借管理费用-办公室员工工资,社保,公积金;借销售费用-办公室员工工资,社保,公积金;贷应付职工薪酬-员工工资,社保,公积金,2、实际发放工资和缴纳社保时,1)发工资时借应付职工薪酬-员工工资,贷银行存款,其他应收款-公积金,社保,应交税费-个税;2)上缴社保时,借应付职工薪酬-社保、公积金(单位承担部分),借其他应收款-社保、公积金(个人池承担,企业代扣代缴部分),贷银行存款?
支付一笔15万的小区整治费用,对方没有要下个月才给开发票,如何做账 可以直接分录 借:待摊费用 贷:银行存款
公司的购销合同为客户给,出货单我们自己弄,问题是: 1. 购销合同上的产品名称为客户的叫法,出货单上的名称为我们公司的叫法,合同上的数量有时候与出货单上也不一样, 2. 数量+单位客户的叫法与我们的叫法也不一样, 3. 先出货,后开发票给客户,发票按客户的要求来,但是出货的时候不知道客户的要求,导致想在出货单上衔接上,也行不通, 老师,要求四流一致,这种情况如何管理呢
老师您好,责任中心和成本,利润,投资中心啥关系呀
老师,小规模,印花税销售缴纳,进货用缴纳吗
老师,请问工商年报中24年6月30号前注册的公司,认缴年限是统一为20年还是改为2032年6月30号前?
老师,我在上海,添加办税员开票不行怎么回事,老是提示处理失败、超时怎么回事,是拉黑名单了吗,我这么猜的
请问预收账款:是会存在这种,货已交或已提供服务,但没开票的情况吗
公司的客户买了台货车,公司给客户发点红包说是祝贺他购车,请问这个费用怎么分录
老师,请问国补购买的固定资产电脑没有发票可以报销入账吗?
什么情况下可以先企业所得税申报收入,先不交增值税呢。 账上挂了预收款,服务已完成,对方还没要发票,我们能先借预收帐款 贷主营业务收入 贷应交税费应交增值税销项税额吗,税费结转未交增值税后挂着,等开了发票,直接借应交税费未交增值税 贷银行存款
好的,谢谢老师,社保补缴资料还在准备中是确定要交的, 还有一个问题,2024年有些费用已确认没有发票,2025年里账务要调整吗?
实际有业务的话,你正常做帐就行, 汇算清缴的时候纳税调增