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老师您好企业超过30人,没有残疾人就业,残保金怎样计算呢

2025-02-17 11:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-02-17 11:31

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

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快账用户2707 追问 2025-02-17 11:34

有没有合理降低残保金的方法

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齐红老师 解答 2025-02-17 11:34

你好这个除了招聘残疾人以外,没有其他的办法。

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保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
2025-02-17
直接就是上年的工资总额*1.6%*90%
2025-07-25
您好,残保金年缴纳额 = 上年用人单位在职职工人数 * 规定比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数 * 上年用人单位在职职工年平均工资,残保金年缴纳额 = 应安排残疾人就业人数*1.5% - 实际安排残疾人就业人数0 *上年用人单位在职职工年平均工资120/人数 还有优惠,1. 如果当地规定比例非1.5%,按当地实际比例计算;2. 如果职工年平均工资超当地社平工资2倍,按2倍社平工资计征;3. 残保金分档征收:就业比例1% 含 以上但低于规定比例,按应缴费额50%缴纳;1%以下,按90%缴纳。
2025-05-09
通过当地残联,提交相关资料,审核通过后,会推送相关数据到电子税局,填列残保金报表时,就会有相关扣减数据了
2024-12-10
你好  残保金计算公式: 残保金缴纳金额=(上年用人单位在职职工人数 × 本地区残疾人安置比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人数)× 上年用人单位在职职工年平均工资 需要注意的是:按国家残疾人保障法规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定(比如北京比例为1.7%)。同时,残保金征收基数由“地区在职职工年平均工资”调整为“企业在职职工年平均工资”,企业面临支出成本大增。 举个栗子,以北京市A企业为例: 北京A企业年均人数为1,170人;企业年人均工资为150,000元;没有安置残疾人就业 A企业残保金需要交纳=(1,170人*1.7%-0)*150,000元/人=2,983,500元
2023-02-24
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