老师您好企业超过30人，没有残疾人就业，残保金怎样计算呢

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

2025-02-17

直接就是上年的工资总额*1.6%*90%

2025-07-25

您好，残保金年缴纳额 = 上年用人单位在职职工人数 * 规定比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数 * 上年用人单位在职职工年平均工资，残保金年缴纳额 = 应安排残疾人就业人数*1.5% - 实际安排残疾人就业人数0 *上年用人单位在职职工年平均工资120/人数还有优惠，1. 如果当地规定比例非1.5%，按当地实际比例计算；2. 如果职工年平均工资超当地社平工资2倍，按2倍社平工资计征；3. 残保金分档征收：就业比例1% 含以上但低于规定比例，按应缴费额50%缴纳；1%以下，按90%缴纳。

2025-05-09

通过当地残联，提交相关资料，审核通过后，会推送相关数据到电子税局，填列残保金报表时，就会有相关扣减数据了

2024-12-10

你好残保金计算公式：残保金缴纳金额=（上年用人单位在职职工人数 × 本地区残疾人安置比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资需要注意的是：按国家残疾人保障法规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定（比如北京比例为1.7%）。同时，残保金征收基数由“地区在职职工年平均工资”调整为“企业在职职工年平均工资”，企业面临支出成本大增。举个栗子，以北京市A企业为例：北京A企业年均人数为1,170人；企业年人均工资为150,000元；没有安置残疾人就业 A企业残保金需要交纳=（1,170人*1.7%-0）*150,000元/人=2,983,500元

2023-02-24