因工资、经济补偿金、应休未休年休假工资发生劳动争议，本委受理后，依法组织调解，双方自愿达成如下协议:1、被申请人支付给申请人王俊淇共计40000元，于2025年3月1日前一次性支付完毕！！这个员工早不在我们公司干了，找了劳动仲裁，现在让赔钱，这个账该怎么做账？？

没看懂，那我是用借：管理费用贷：银行存款吗

确认应付职工薪酬 在确定需要支付赔偿款但尚未支付时，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目进行核算。这是因为虽然员工已不在职，但因之前的劳动关系产生的补偿仍属于职工薪酬范畴。 借：管理费用——辞退福利 40000 贷：应付职工薪酬——辞退福利 40000 实际支付赔偿款 当按照协议在 2025 年 3 月 1 日前实际支付赔偿款时，冲减之前确认的应付职工薪酬。 借：应付职工薪酬——辞退福利 40000 贷：银行存款 40000

那这个需要申报个税吗

根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》等文件的规定，个人所得税的处理如下：补偿金额在当地上年平均工资3倍以内的无需缴纳个人所得税，超出部分按照一次性所得缴纳个人所得税。

那交企业所得税时，需要调增吗