老师，团年抽奖红包都是随机的金额也不知道谁拿了多少，入账福利费可以吧，这种的需要申报个税吗

不知道怎么解决问题是上个会计在去年每个月工资提2万也发2万，但是个税就申报5千，然后呢年底就多提工资5万和一万多的福利费？工资是假的福利费也是假的，她这样做了意思就是为了利润亏损状态，如果要调增企业所得税7*15000=105000*2.5=2625元，老板不是骂死了这个会计了，现在疫情这个小芝麻公司每个月才几万元收入还要交税，有没有什么方法可以不交这个税，还有又计提假工资假福利费6万元，老师像这样的情况我也只能补一些福利费发票，那个工资怎么处理不交税或者少交税？

老师好！请问一下，之前收的款做的预收款，没确认收入，付款时凭证就冲减的预收款，我现在才知道那样做是不对的，但是资产负债表上一直就挂着预收款，所以企业所得税申报时利润总额都一直是负数，没交过企业所得税，这样一直挂预收款也不行吧！现在确认收入，预收款是减少了，可是企业所得税申报表上只有营业收入，营业成本，利润总额这三项，收入40多万，而成本只有一万多，又没地方填费用，这样不是要效很多企业所得税吗？这个企业所得税报表要怎么样填呀？

老师好，我们是餐饮业，购进的食材和员工食堂一起开票了，一起抵扣了，税率也不一样，现在只有计入福利费的金额，我们现在想做个进项税额转出，可以按照最高的税率转吗，有的发票是普票，有的是9%少部分是13%，我们现在很难区分了，一年都在一起了，领导的意思是按照计入福利费的金额*0.13，转出，可行吗，申报留底退税，怕查账，想自己先转出这部分。

你好，我找立峰老师，我终于知道您回答的和我问的，不是一个问题了，我问的时候没问清楚，我重新提问表达一遍，你说的没错，-40+40=0，但是但是，税法上要求职工福利费是职工薪酬的14%，那么请问职工薪酬是直接看贷方一年有多少金额相加就是对吗，那这里出现了借贷-40+40，可是这个是有个贷方会算进应付职工薪酬的总额中，那不就是有2次都算进了吗，之前2020-2022年没调账的，和2022年调账的都会在算一次应付职工薪酬总额，那么假设2022年时真实工资是200万一年，有了这个调账，贷方总额变成了240万，福利费的扣除金额从200*14%=28万，到如今的240万*14%=33.6万了呀

老师你好！我这有一家公司，是做酒店的，开具的都是住宿费发票，去年从七月开始一直在运营，也有收入，但是他们一直零申报，现在要做股权转让，税务让更正报表，请问这个前期的工资可以入账吗？不入账的话，利润又太高了，谁问这种怎么做账比较合理？