您好，收到一年的员工宿舍房租发票，先支付半年房租，是不是应该借待摊费用房租10万，贷银行存款5万，贷其他应付款5万，然后每月以福利费的方式摊销房租？

你好老师!房租费未支付未收到发票，现在每月计提分录借：管理费用-租赁费贷其他应付款，发票来了并付款的分录借：其他应付款、预付账款-待摊房租费（剩余部分）贷：银行存款，之后计提分录借：管理费用-租赁费贷：预付账款-待摊房租费，这样对不对

对于短期房租，我11月预付了12月到明年5月的房租12万，现在待摊费用取消了，我是先： 借：应付账款-房租 120000 贷：银行存款 120000 每月分摊时： 借：管理费用-房租 20000 贷：应付账款 20000 这样对吗？

公司租的给员工住的宿舍 每个月会固定收房租费 支付物业费同时收到发票 借管理费用-房租 贷银行存款 发放工资的时候扣除个人房租部分 借应付职工薪酬 贷其他应收款-员工房租吗 那这部分其他应收款对冲的是哪一部分

银行存款记账方式是借加贷减，长期待摊费用是借加贷减，其他应收款是借减贷加，房租租金12万，押金一万，账户支付13万，应该如何记账

如果A公司6月1日替还没成立的C公司付了房租和押金共计10万，现在老板想房租，房租付到10月底，押金2抵2个月房租，那么是不是可以借：管理费用-房租5万贷：其他应付款-A公司房租 5万 借：管理费用-房租押金5万，贷：其他应付款A工资5万 借：管理费用-房租 5万 贷：房租押金5万，第一个五万是9-10月房租，第二个房租押金抵扣房租的是11-12月的房租。这种分录可以吗？开的都是普票