你好,计提的多还是申报的多?如果计提的多的话,你没有申报个税的那一部分不允许抵扣所得税,需要调整。

老师好,请问一下23年把工资个税都申报了但是实际未发放,那24年在汇算清缴之前把23年的工资给发放了,企业所得税税前就可以扣除了,那24年发放的23年的工资是不是就不用做个税的申报了
23年度计提的工资,到24年6月份未发放,但是个税又申报了,那这个工资在23年汇算清缴的时候是否可以抵扣呢
24年多计提的工资,在5月汇算清缴前发放及申报完,需要纳税调增吗?部分个税在25年申报?
24年计提的工资,与24个税申报收入不一致,但工资都会发放且申报个税,那么这种差异在汇算清缴前是否需要处理?
24年计提的工资,均在24年及25年2月前发放且申报完,但是个税申报期有跨度,申报所属期为从2024.01到2025.01。这样子,工资需要在汇算清缴时纳税调增吗?
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老师请问一下、如果是个人从公司买了一批货(应收账款)、他一直没钱付、 然后他拿一批他自己的货其来公司抵债、 没有发票。这种可以吗。该怎么分录抵消才是正确
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在实际操作业务中 如果对方干的是这个活 但是开发票却开的是另外一个 就是为了避税 这种业务 合同 资金流一致 应该查不出来吧如果是公司 还得下游成本符合开出发票 但是如果是个人 应该就没事了吧 合同改成一样就行 比如清包工 他个人代开劳务费发票 税率高 那是不就可以开工程服务 这样也查不出来
计提的多
需要调增,不允许抵扣。
修改24年个税申报呢?因为工资奖金会在6月前发放完。
可以的,可以修改 你的意思是你现在有没发下去的?5月底之前,也就是你做汇算清缴之前,必须发下去。发放的次月申报个税。
是的,但是个税申报时间就不是24年了。
这个没有关系,可以的。
但是又说计提,申报个税都需要24年度,实发可以在6月前。三者满足才不需要纳税调增?
没有这个规定,发放的次月申报个税。你发下去的申报了个税,并且在汇算清缴之前发下去就可以。
意思是我工资在24年计提了,在25年6月前发放了,且个税申报了,但个税是申报在25年度也没有关系,也不需要纳税调增是吗?
是 对的 是的 是的 是的