我们是建筑业的，每月的员工流动变化大，1月可能有32个人，2月可能就有25个，那这些人报工资了，第一个月超过30人要交残保金吗，那个残保金的人数是平均数还是只要有一个月超过30人就要交了？
你好，那个是按全年12个月平均数
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老师好，想问一下，一个企业总的平均社保人数末达到30人，可有几个月份要超出了30人，象这种情部残保金还是享受小微企业政策，免交的吗
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老师，我们去年一年从1月到10月有超30人，10月底公司解散了，只剩9个人了，前面那几个月流动性很大，很多人只交了半年社保，没几个人是满12个月的， 可能一个月有20个人离职，10个人入职这样， 很多都是干两三个月就离职了，能不能把三四个人只干两三个月合一起算一个人，就是残保金缴费的问题
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老师，我们企业是建筑业，有的农民工干几个月不干了，也就不申报了，用不用把这些人员信息删除呀，还有我看以前会计没把没申报的人员删除但也没申报工资人数多于30人，是否会让我们交残保金，我们这里员工超30人要交残保金
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老师，有几个问题想咨询一下。建筑公司和房地产开发公司签合同 建筑公司农民工工资专户汇工资款咨询问题： 1、 个税，工资金额大，是否可以分多个月集体，申报个税。如：张三发1万，分11.12月申报，每个月5000元，不用交个税。 2、 社保，村里交社保了，公司是否可以不交，要保存什么资料备查。（村里社保单复印件，和放弃在公司交社保协议，协议模板有吗） 3、 残疾人就业保障金，申报个税人数超过30人，存在交残保金问题。
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老师，建筑劳务公司，平均每个月员工人数超过30个了，又没有残疾人，工地快做完了，本来想注销但怕交残保金，我可不可以到年底去注销，因为后面工地结束了就没有这么多职工，年底注销可以月职工人数少于30个，这样的方法可行吗？
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