垫付工资:收到津贴后冲减垫付工资。 未垫付工资:收到津贴后直接支付给员工。 直接支付:无需做账。 抵减成本:收到津贴后抵减管理费用。

休产假期间工资是正常发的,生育津贴直接到公司账户,收到生育津贴要怎么做账,生育津贴比工资高。
收到生育津贴怎么做账?生育津贴减去员工产假期间发放的工资,剩余部分生育津贴支付给员工怎么做账
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养鸡场两个工人工资记入成本还是费用
我们跟个人买的混凝土,对公支付,这样有什么税务风险?
客户抽到开业红包怎么做账啊
老师,您好。如果年中分红,导致。年末的资产负债表未分配利润期末-期初不等于净利润这个勾稽关系。怎么办?
出差点咖啡属于差旅费还是福利费?
郭老师,员工的一次性离职补偿金,是按上年社平均工资3倍算,比如社平工资1万,这个是一年,还是一个月的,比如最高社平工资3倍,我最多能赔多少,是1万*12个月*3,是这样乘12个月吗,要交个税吗,做什么科目,可以税前扣除吗
老师,如果年底只能老板一个人发年终奖,其它员工没有,合理吗?
老师补交几年前的残疾人保障金的完整分录?
老师,反向开票是什么意思
劳务公司的个体工商户给农民工发工资需要给这些农民工申报个所吗?要是不用申报个所的话,填写成本可以填写吗?
抵减管理费用的话,但是这个月的管理费用低于津贴,管理费用负数了没关系么
允许负数:管理费用为负数是可以接受的,反映了津贴对费用的抵减。 调整科目:如果负数较大,可将超额部分调整到“其他收益”或“营业外收入”。 报表附注:在财务报表附注中说明负数原因。