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郭老师,员工的一次性离职补偿金,是按上年社平均工资3倍算,比如社平工资1万,这个是一年,还是一个月的,比如最高社平工资3倍,我最多能赔多少,是1万*12个月*3,是这样乘12个月吗,要交个税吗,做什么科目,可以税前扣除吗

2026-06-30 13:31
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-06-30 13:36

您好,郭老师不在线,我来回答下可以么 个税免税基数为上年度全年社会平均工资,月社平1万,免税限额=1*12*3=360000,该限额不乘员工工作年限。依据财税〔2001〕157号、财税〔2018〕164号,补偿金不超360000免征个税,超出部分单独计税,不并入综合所得;经济补偿金赔付封顶为月社平工资3倍、年限最高12年,和个税免税限额为两套独立计算口径。 计提: 借:管理费用-辞退福利 贷:应付职工薪酬-辞退福利 发放(需扣个税时): 借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:银行存款,应交税费-应交个人所得税 企业所得税:实际发放当年全额税前扣除,不计入工资薪金基数,不计提三项经费,依据税总函〔2015〕299号。

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总数是超过年平均工资3倍了,需要申报个税
2022-07-09
同学你好 可以按深圳年平均工资的三倍一共41万去赔偿他
2022-06-08
嗯,可以的,这个的话你和那个双方的单位协商好就行了。如果说按辞退的话,都就是工资的三倍,是可以免个人所得税的。
2022-11-02
您好!很高兴为您解答,请稍等
2023-10-25
是的,就是那样计算的,补充一点,上年的平均工资指的是当地区公布的地区职工平均工资,不是他本人的。
2022-06-22
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