您好,郭老师不在线,我来回答下可以么 个税免税基数为上年度全年社会平均工资,月社平1万,免税限额=1*12*3=360000,该限额不乘员工工作年限。依据财税〔2001〕157号、财税〔2018〕164号,补偿金不超360000免征个税,超出部分单独计税,不并入综合所得;经济补偿金赔付封顶为月社平工资3倍、年限最高12年,和个税免税限额为两套独立计算口径。 计提: 借:管理费用-辞退福利 贷:应付职工薪酬-辞退福利 发放(需扣个税时): 借:应付职工薪酬-辞退福利 贷:银行存款,应交税费-应交个人所得税 企业所得税:实际发放当年全额税前扣除,不计入工资薪金基数,不计提三项经费,依据税总函〔2015〕299号。

请问一个关于税筹的问题,就是一次性接触劳动合同的离职补偿,最高金额是不超过当地年平均工资的三倍,我看有些又说企业辞退员工最多补偿上限不超过劳动者解除劳动或者终止前12个月的平均工资,若违法解除则最多不超过24个月工资,该员工报税的工资是5000元,那我给他的辞退补偿金最多只能5000*12=6万元呢?还是我可以按深圳年平均工资的三倍一共41万去赔偿他?
老板有两家公司,一家21年3月份成立的,一家是10月份成立的。之前员工都是在3月份成立的公司交的社保和公积金,10月份所有员工转到新公司发工资和公积金,而且12月份发了全年的年终奖。现在要申报21年公积金月平均工资,但是如果按新公司的月份计算,总共员工在新公司就发了3个月工资再加上年终奖,这样会导致月平均工资多了很多。这种情况两家公司都应该怎么申报?
老师,咨询下关于一次性辞退补偿金个税的事情, 假如上一年度职工年平均工资是12万,员工离职前12个月平均工资为6000元,他个人可税前扣除的是不是6000*12=72000元,员工获得一次性补偿金20万元,那么他应缴的个人所得税为128000*10%-2520=10280元,是这样算么?
老师您好我们有一个员工解除合同一次性赔付10万,我们上年的3倍月平均工资是31014.那我这个10万的扣税依据是不是31014*12=372168比10万大,那我这个10万是不是就不用扣税啦?
老师,公司高管,薪资这里拿,然后五险一金想从公司撤出,到另外一家去交,这样可以吗?是不是只能退出公司,不能做在报税系统里了? 然后如果按辞退处理,最高赔偿金是去年公司月平均的三倍,最多可赔12个月?假设去年月平均人均1万元,那最高赔偿金是1万*3*12=36万对吗且没有个税的?
养鸡场两个工人工资记入成本还是费用
我们跟个人买的混凝土,对公支付,这样有什么税务风险?
客户抽到开业红包怎么做账啊
老师,您好。如果年中分红,导致。年末的资产负债表未分配利润期末-期初不等于净利润这个勾稽关系。怎么办?
出差点咖啡属于差旅费还是福利费?
郭老师,员工的一次性离职补偿金,是按上年社平均工资3倍算,比如社平工资1万,这个是一年,还是一个月的,比如最高社平工资3倍,我最多能赔多少,是1万*12个月*3,是这样乘12个月吗,要交个税吗,做什么科目,可以税前扣除吗
老师,如果年底只能老板一个人发年终奖,其它员工没有,合理吗?
老师补交几年前的残疾人保障金的完整分录?
老师,反向开票是什么意思
劳务公司的个体工商户给农民工发工资需要给这些农民工申报个所吗?要是不用申报个所的话,填写成本可以填写吗?