老师，你好，我们公司本月与之前月份相比离职差不多100人，本月申报个税都不需要给他们申报了，现在要改成非正常状态，请问下改成非正常是一个个改吗？这样好费时间，有没有快捷的方法批量改成非正常？
同学，你好 需要一个个改
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老师，请教一下，我电脑中病毒了，重新组装了系统，个税申报有部分员工已经离职了，需要在个税申报系统里面修改成非正常吗 就是说1月份申报个税的人数和这个月申报个税的人数不一样，这个月减少了一部分，但是我今天试了一下，人员信息采集里面已经离职的人员不能写成非正常 如果我只把在职人员录入系统，已经离职的人员不录入系统，也不把离职人员修改成非正常，这样有没有什么影响
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个税申报，之前是代账公司操作，现在接回公司处理，换了电脑操作后以往月份的申报记录都没有了。人员信息也都是空白的。问代账要数据备份不给。然后这个月有员工离职了，需要把员工的状态变为非正常。我是不是要先添加这个离职的员工信息，然后把她的信息修改为非正常？
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公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职，已经将其在电子税局的状态改为离职非正常，但是现在有一笔绩效要发给他，是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报，还是放全年一次性奖金申报，我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税，但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗，正常薪金的申报模板是要缴纳五险的，但是员工已离职，我们只是把绩效发给他并不缴纳五险
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老师，我们公司项目上有一些小时工，有时候这个月有活，他们就在这里，没活就去别的地方，一直都是按照正常正常工资薪金申报个税，没缴社保，没工资的时候，有时候零申报，有时候改非正常状态，然后个税系统就会出现有的收入累计了，有的收入没累计，这种情况下如果个税少扣了，汇算清缴时这个人离职了，少扣的部分是不是要我们补缴？然后这样做我们是不是有涉税风险，怎样做比较好呢？
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0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？
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2×24年1月1日，甲公司与乙公司签订商业用房租赁合同，从乙公司租入A大楼一层商业用房用于零售经营。根据租赁合同的约定商业用房的租赁期为10年，自合同签订之日算起，乙公司有权在租赁期开始日5年以后终止租赁，但需向甲公司支付相当于6个月租金的违约金；每年租金为1000万元，于每年年末支付。租赁期满后，甲公司有权按照每年1000万元续租4年；租赁结束甲公司商业用房移交给乙公司。为获得该项租赁，甲公司向房地产中介支付佣金20万元。甲公司在租赁期开始日经评估后认为，其可以合理确定将行使续租选择权。甲公司对租入的使用权资产采用年限平均法自租赁期开始日起计提折旧，预计净残值为零。甲公司无法确定租赁内含利率，其增量借款利率为6%。已知年金现值系数:(P/A,6%，10)=7.6301,(P/A,6%，14)=9.2950。假定按年末分摊未确认融资费用，也不考虑税费及其他因素。（以万元为单位）1此租赁合同租赁期是多少年？并说明理由。2.24年1月确认使用权资产及租赁负债（以下都分录）3.24年底支付租金；分摊未确认融资费用4.25年底支付租金；分摊未确认融资费用
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这两道题为什么不一样呢？一个是进口环节可以抵扣消费税，直接销售的话可以抵扣消费税，为什么另一个委托加工收回来了之后，高于委托计税组成价格直接销售就要交消费税呢，搞不清楚了。
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请问下入职体检费用我们以前的公司是接受个人抬头的发票报销的，入职工福利，代扣代缴个人所得税。现在我入职了一家上市公司，他们要求我的体检必须开具公司抬头的发票。请问这两者有什么区别？
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老师，不能批量改吗？
同学，你好 不可以的
老师，你好，我公司与学校合作，来了很多未毕业的学生，我们目前按照工资薪金申报个税，印象中未毕业的学生是按照劳务报酬申报的，请问下正确方式是什么？按照工资薪金申报有什么税务风险？
同学，你好 实习生是按照劳务报酬申报的
实习生按照工资薪金申报可以吗？若是按照劳务报酬申报的话涉及到开票问题该如何处理？学校或者学生也不可能给我们公司开票
同学，你好 不可以的，按照劳务报酬申报，需要对方开具发票
老师，学校这种单位能开具发票，有开具发票的资格吗？若是我们按照工资薪金申报是否有什么税务风险？
同学，你好 你钱打给谁的，就要求谁开具发票
我们钱若是打给学生，学生能开票给我们吗？
同学，你好 可以的，去税务局代开发票