老师，我们公司项目上有一些小时工，有时候这个月有活，他们就在这里，没活就去别的地方，一直都是按照正常正常工资薪金申报个税，没缴社保，没工资的时候，有时候零申报，有时候改非正常状态，然后个税系统就会出现有的收入累计了，有的收入没累计，这种情况下如果个税少扣了，汇算清缴时这个人离职了，少扣的部分是不是要我们补缴？然后这样做我们是不是有涉税风险，怎样做比较好呢？

不好意思老师，我不是很明白，可以说的详细点么

您好，因为离职了，出现没有累计收入，这很正常。是按照你重新入职的月份重新累计是这样情况。

老师，那像我们公司小时工这种情况，其实他们工作时间每天都超过8小时了，是不是要签合同，交社保才能按照正常工资薪金去申报呢

你好，是的，按照工资薪金申报的，就是要签劳动合同交社保的。

按照劳务申报的话，扣除太多，小时工不干的，还有别的好的方式么？

你好，预交的时候扣除的多，但是到年末汇算清缴的时候。也是按照综合所得来计算的，税款会多退少补。

老师我的意思是按照劳务申报的话，好像是20000内按20%扣除的，但是现在我们这些小时工其实按照正常来讲是要签合同的，然后没有合同，而且本身也应该不能按照工资薪金申报，就我们这种情况，怎么处理比较好

你这种应该是临时工性质的，按劳务报酬才对。不超过两万是20%。 我建议您做更正申报。

然后个人可以在年度自己选择汇算清缴税款，多退少补。

税率太高，小时工肯定不干，我上次有个朋友跟我说什么承包出去，开发票，但是我没听懂

承包出去可以。承包企业或者包工头给您开发票，您也不用代扣个税。

老师，承包出去他给我开什么发票呢？发票内容是啥