1月份工资3月份初才发的个税也是算好的，3月份个税怎么报？1月工资对应的社保费用单位是交了的，收入总不能填0吧？这种情况咋报？收入填社保的工资还是？那这样个税就对不上了呀，如果正常按工资表1月份的报行不行，按理说1月工资3月发就得4月份申报，个税系统咋处理好呢？

单位人家交社保了啊，咋能0申报，如果收入按社保金额填，那4月报的时候社保咋处理填还是不填了

个人负担的社保是正常缴纳的。填写个人负担的社保。

专项扣除又不能不填吧，还是只填社保部分，收入和社保等额，那下个月社保部分难道再不填，直接用收入减掉社保的收入部分吗，这样很麻烦。如果这月直接按1月工资报了又有啥影响呢

你好，专项扣除可以填写呀，个人负担的社保假设是500的话，收入填写500专项扣除里面分别填写 实发工资是零

填写1月份的工资属于提前申报个税，没有按照个人所得税税法的规定。

那4月报的时候咋填数据，扣除社保的收入，然后专项扣除是0？有相关明确规定吗，到底应该怎么干

依据现行《个人所得税法》第九条规定：扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。将于2019年1月1日起实施的新《个人所得税法》第十四条规定：扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款，应当在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送扣缴个人所得税申报表。因此，扣缴义务人应该在发放工资代扣个人所得税的次月15日内办理申报。 2、如果扣缴单位前期未按上述规定操作，存在“当月代扣的个人所得税，当月申报并缴纳”的情况，那么就需要将扣缴申报期限调整为支付所得的月度终了后十五日内办理扣缴申报。 3、如果没有按照税法规定期限申报，当2019年1月1日个人所得税新税制及专项附加扣除实施时，扣缴单位申报期限有差异，就会产生数据归集交叉，对纳税人按规定享受个人所得税专项附加扣除政策有所影响。