老师我给一名员工发工资3000元然后扣除保险费415元实际现金付2585元，社保也交完了，应该怎么做账务处理呢
借管理费用工资， 贷应付职工薪酬工资3000， 借应付职工薪酬工资3000， 贷库存现金2585 其他应收款个人负担的社保415
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老师2021年12月份，员工没上班然后我们给交了12月份社会保险，工资表工资是0，那需要扣除的社保是434.65，12月份申报个税时这个0工资的人员我就0申报的然后也没申报扣除申报金额，现在1月份发放12月份工资的话这个社保该怎么弄呢，这个人1月份也不干了就涉及给上的这个434元的社保款该怎么处理呢走借营业外支出-其他 贷其他应收款-社会保险 这样行吗
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老师，现在公司支付的这几个离职人员退社保费的账务处理该怎么做？因为养老保险后面基数有调整，所以会出现这个情况。我们都是从应发工资里面扣除社保个人部分。像他们虽然离职了，但是养老保险后面调整的部分，也应该退给他们本人。
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老师问一下，我有一个问题，就是我们有个员工他工伤有出险了，实际费用公账支付給他1400元，然后保险公司理赔入账2000元，这个600元的差额我应该怎么做账了？
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老师，员工休产假期间公司规定按生育津贴实际到账数发给员工，单每月过程中，公司先按2000元税前申报了工资，按扣除社保费500元后，按1500发放了工资，2000也计提了工资，社保500也缴纳了费用做了会计分录，那现在生育津贴到账了，如何记账呢？（实际是产假期间无工资，但先预付给员工一部分生育津贴，等剩余津贴到账后扣除期间支付额，按差额付给员工。但是这预付的生育津贴又申报了工资，缴纳了社保）
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老师，原职工离职给他交了1370的社会保险个人部分一直挂其他应付款了，现在仲裁让企业给员工2200元工资，老板让给她汇款823元，把保险的个人部分扣除，我该怎么做账，怎么把其他应付款借方数平了
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老师社保交完了，用银行存款实际付1300元，这部分都怎么做呢
借贷也不平呀
老师，管理费用工资实际入账是3000元还是2585元呢
你好，哪一个不平你说下 2585+415等于多少
我说单位保险不应该也做分录吗？
可是你没有说金额我没给你做 借贷不平，你说一下哪一个不平？
那么从付工资和付保险费，总套账务处理分录应该怎么办呀
上面写的那些哪一个不平？企业负担的社保， 借管理费用社保， 贷应付职工薪酬社保， 然后缴纳的时候借应付职工薪酬社保， 其他应收款个人负担的社保415 贷，银行存款。
我发工资时借管理费用工资2585元了，所以后续分录就不平了
管理费用是3000，包含的个人负担的社保
哦，我就是这块不明白，管理费用工资不是实际公司付的工资钱数计入管理费用里吗
不是 ，这里是实际发到手的，加上个人负担的社保交个税
好的老师明白了
不用客气，周末愉快