老师，小规模人力资源服务有限公司，公司经营范围有人力资源服务、劳务服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）、业务培训、职工中介活动等，现公司和甲公司签了员工外包协议，我司每月代发工资代缴员工社保（员工关系在我司）并开具发票给甲公司，甲公司按发票金额每月把这部分外包员工工资和社保转给我司。目前我司未取得人力资源资格证和劳务派遣经营许可证，请问我司开发票给甲公司时，发票项目内容应该开什么？你收到这部分代发工资怎么做账务处理？

老师，代发工资为什么要计入到收入啊？

你好，因为你们不是代收代付

需要什么条件可以代收代付？

没有利润，你单位主也不是劳务公司。对方支付给你们，你们再发下去。对方申报个税，对方和个人签订劳动合同。

劳动关系在我们公司，是我们来申报个税的，甲方给我司有一个几百元的服务费随工资发票一起开给他们

那就是你单位的收入

是收到的代发工资和服务费总金额计入收入？还是只有服务费计收入？

你好，全部做收入的

是不是有人力资源资格证和劳务派遣许经营许可证，工资才可以不计入收入，只计服务费为收入？