其他的公司有工资的情况下可以 就是说可以有多处工资,但是社保只能在一个企业缴纳
老师,我们公司有一个员工,他的社保关系在B公司,但是我们要付给B公司他的社保费,像这种情况,我们跟他签灵活用工还是劳务比较好呀
老师,您好,我们公司有两个股东,他们是父女关系,大股东是父亲,他还是其他公司拿工资,这种情况下,我们公司还能正常给他发工资吗?
郭老师,郭老师,您好,我们项目公司打算给3-5个员工发一部分工资,但是员工社保都在母公司集团公司缴纳。这种情况下,项目公司发工资有风险吗?
老师您好,员工为本公司股东社保在其他公司缴纳,但是在我们公司给做了一份工资,这种情况允许不
老师您好,就是我公司社保,有个员工离职了,但是因为他在我公司挂证了,所以给他购买了社保,但是他的工资啥的都不在公司发放,老师这种情况应该怎么做分录呢
是不是其实只要员工本人没意见就没太大问题对不,他是他在其他公司是股东,在我公司是法人和股东,因为我们公司现在成本很少就想给几个股东做点工资进去
老师我们下个月要入账300万左右,目前公司几乎没有费用和成本,工资的话您建议每月做多少合适呢
是的。有其他的扣除项目吗?
专项扣除的话应该在其他公司都扣过了,我想测算一下做多少工资和年终奖合适一点
你好,他最多交多少税款 年终奖是36000以内的,都是3% 工资的话是累计收入-扣除-6万等于3万六以内的是3%。
目前几个股东都没领工资因为做工资的原因就是冲一点费用进去,也可以减少未分配利润,手机就想看做多少合适,交税最少
那都按3%上面的算法就行。
那您的意思是只要个税税率不超3%就合适对吗
对的是的,是这个意思的。