会计科目设置:会计科目设置不必须和总包一样。企业应根据自身业务特点、规模、管理需求以及适用的会计准则来设置会计科目。小微企业可以在遵循基本会计准则的前提下,简化科目设置以满足自身财务核算需要。但也要考虑与税务申报、财务报表编制的衔接。 成本与收入处理:这种处理存在一定问题。不做入库出库核算直接进成本,可能导致成本核算不够准确和清晰,难以反映实际的物资使用情况。另外,按照会计准则,在建造合同业务中,使用 “合同结算” 科目能更准确地核算与客户之间的权利和义务关系。开票就直接确认收入不符合收入确认的原则,应在履行了合同中的履约义务,即在客户取得相关商品或服务控制权时确认收入,否则可能会导致收入确认不准确,影响财务报表的真实性。 专业分包劳务问题:专业分包并非只能分包给有资质的劳务公司。和个人签合同,由税务局代开个人经营所得的发票,或者和对口个体户签合同都是可以的。但需要注意的是,若和个人签合同,要确保个人提供的劳务符合工程要求;与个体户签合同时,要审查其经营范围等是否符合工程需求。同时,税务方面要按照规定代扣代缴相关税费。 2022 年挂账工资处理:这种情况属于前期账务处理和税务申报不当。应及时进行会计差错更正,调整相关会计科目,补提相关费用。同时,向税务机关说明情况,更正 2022 年的企业所得税汇算清缴申报,调增应纳税所得额,并补缴相应的税款和滞纳金(如有)。 个体户公户资金转出:个体户公户上的钱不可以随便直接转给其他个人名下。虽然个体户的财产和经营者个人财产在一定程度上联系紧密,但公户资金的转出也要符合真实的业务背景和财务制度规定,例如支付货款、劳务报酬等。随意转出可能会被税务机关怀疑存在偷逃税款、转移资金等风险。 核定征收个体户做账:虽然个体户核定征收在税务申报上相对简化,但仍建议做账。做账可以帮助个体户清晰了解自身的经营状况,便于管理和决策,同时也能在税务机关进行检查时,提供相关的财务资料,证明业务的真实性。 个体户发工资申报个税:如果个体户雇佣员工并发放工资,就需要按照规定为员工申报个人所得税(综合所得)。若个体户业主给自己发放的 “工资”,在计算经营所得应纳税所得额时不允许扣除,也不需要按照工资薪金申报个人所得税,而是计入经营所得进行申报。
老师们,我今年7月份找了份工作,一家工程检测技术行业的公司,成立15年了,前面换了4个会计,都不专业也不负责任,我和一个比我大3岁的男会计都通知上班,是我自降了要求做会计助理,这个男会计是财经大学的本科学历,所以这家家族企业的财务总监比较更信任他一点,让他主要外出办结算,协助总监核对一些流水账,还有就是审查一遍我的账,有什么问题多和他沟通,就从7月份开始因为前任会计没有交接的原因我们一直都很好地沟通配合着,他主动要求审批发票报销单,但是最近几天明细感觉他不对劲,他审核的发票也不仔细,员工报销的发票有许多张,有一张是没有发票的但是他就签字了,出纳也付了钱,最后和员工要这张只写了收据的发票员工说绝对要不来没有发票,前天我们公司统一开会核对了19年及20年的合同台账,发现了许多问题,有2个问题跟他探讨问了一下,但是他反质问我怎么办,他倒是说了解决办法,但是最后当着其他同事的面又半开玩笑地说我不要胡做调整,我就生气地说了不是跟他商量着怎么就胡做了?从我们俩7月同时进公司还花钱请了2个税务师做指导,我们平时有问题都能随时咨询,说实话就算不问他我也可以咨询税务师和会计学堂,请问老师我以后怎么待他?
老师,我的问题有点长,请耐心看,我们是物业公司,注册地是丛台区,并在丛台区管理了一个小区,在复兴区管理了3个小区,以前税一直在丛台区报。复兴区税务不愿意,让我们在复兴区成立分公司,复兴区这3个小区的税在分公司复兴区报。我们分公司独立核算,扣税的账号直接用的总公司的。老板不让重新开户。分公司有收入肯定得有对应成本,我愁的慌,原来的人员该怎么弄?一共19个人,有10个人是复兴区这3个小区的,都是原来跟总公司签的合同,分公司和总公司的1月个税都还没有申报。老师,我说的是所谓的外账,您懂得。老板想这样做:这10个人的社保在总公司申报发放,工资在分公司申报。用相应缴费凭证做到分公司账上,这样可以吗?不然的话,分公司还要重新开社保户,老板嫌麻烦。
老师,刚入职一家建筑公司,主要业务是自己的资质让别人挂靠,之前的财务做账太乱,因为我自己也没有从事过这个行业所以也不懂她们做的到底对不对,麻烦老师解答下以下问题:1.图一图二是十二月坐的一个分录,说是给没有签订合同(就不签合同)的客户买了一个机器,九月开的发票,但是12月才收到票,然后在12月做的账,但是8月走私户给了3000,9月公户转了12000,我问为什么计入管理费用其他,之前财务说给不签合同的客户买的,不能入固定资产,而且固定资产也可以一次性计入费用,入固定资产还要计提折旧,没有必要,更何况所得税这部分管理费用的限额一直没有超过所以就计入到管理费用,我就是觉得这么做肯定不对,但我也不知道怎么调做到哪里麻烦老师指点下。问题二,图三以 她们的账务我看进项票直接就计入到主营业务成本了,不管是材料还是劳务公司的人工费等,原料不入库,成本票来了就直接计入主营业务成本,这么做我总感觉就不对,但挂靠业务这部分,被挂靠方怎么做账啊,麻烦老师解答下,谢谢
老师您好,想咨询三个问题。我们是做规划设计,没合同,假如年初到年底,一共收到预收账款200万,对方一直不开票说以后再开,我们也为对方服务了,也值他们付的款项,所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是:专业技术服务,请问这200万的无票收入需要交印花税吗?印花税到底是按什么确认交不交?2:以前的工资全入了管理费用,其实在收到预收账款时,人员工资已经是劳务成本了,只是没确认收入,就记入了管理费用,现在12月确认收入时,如果只把本月工资计入劳务成本,这成本费用就太低了,怎么办?还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗?3:公司注册资本10万,确认收入后,弥补以前年度亏损后,净利润假设按100万计算,第一次提取盈余公积金,按10%计算,10万,就会远超(注册资本的50%)5万,那怎么提取,是严格遵照法定提取10%10万,还是只按利润的一半50万来提取10%5万?谢谢,麻烦老师了。
老师您好!我所在的公司是一般纳税人,从事的是医疗行业,免增值税,规模比较小。有两个问题需要请教您 第一个:因我接手前面的会计账务不久,接近年底了我把账梳理了一遍,发现预付账款和在建工程科目还有接近两百万的借方余额没有转出,我查了后发现是几年前买的资产和装修款没有开发票的原因所以一直挂着账,我想写个情况说明把他转出相应的科目,后续汇算清缴时再做调增处理,不知是否可行,或者有无相关的政策文件能做为支撑 第二个:清查时发现应付账款的科目中有几家供应商已经停止合作2年了,但是账上还有欠着对方的钱挂着账(实际上其实已经付清对方的款了),我也想写个说明由领导审批后转入营业外收入,缴纳企业所得税,这样操作是否合理合法,如果不合规,请问老师有其他办法吗?
老师计提社保的时候一项一项分着计提,还是直接来总数计提
老师,我找了一份工作,他实习期是两个月,但是我26年6月份才毕业,我现在入职两个月后就要签劳动合同,今年9月到第二年6月的规划,怎么和HR聊,毕竟我没有毕业证,如果在此期间签劳动合同,毕然我的应届生就没有了。怎么和HR规定我的实习期,以及实习期结束之后的内容啊?
计算外贸企业的税负,要算上外贸开票收入来计算税负吗?
小规模企业可以核定征收么
一般纳税人,贸易公司,如果购进的东西,入了库存,但是自用了,这种情况怎么处理?然后要进项转出么
商贸企业如何对账?多个收款码,每天业务非常多
电脑怎么看直播课程?
老师,请问税费包括哪些
老师 这种能开3%的票?
请问老师,我们是建筑行业一般纳税人,7月1号开出1200万含税发票,7月9日收到对方商业承兑汇票865.77万。怎么做分录?