公司中午有配餐公司送餐，盒饭一份15元，员工有五六十人，下个月配餐公司开发票结算，有发票这种还需要并入员工算个税吗，那样还要统计每个人吃多少天，因为休息时间不一样，谢谢老师

老师，我公司是办了一个职工食堂专门为员工提供中晚餐，是免费的。那每次食堂产生的配送菜也是有发票的，我每次都是做管理费用-福利费开支的。这次食堂购了冰柜1500元，还有为食堂装修了一下，让员工就餐环境更舒适 ，那收到冰柜发票及装修发票我要怎么做账呀。有点不知所处。请老师多多指点，谢谢

你好！请问宝能集团下面新开的宝能生鲜公司用的系统强大，凭证大多都是自动生成，做的很少，系统很多，费控，ERP，SAP，还有别的，新公司，有上升空间，但天天晚上加班刚来几天，很不适应，他们因为是新公司吧，新开业不到两个月，员工好像很热爱工作，很积极，晚上下班都跟没下班一样，明明都不早了。我以前没遇到过这么加班，每天晚上。年纪37了，不想跳槽，想稳定，犹豫。老师我就是想这种全部数据共享，自动生成的公司做会计好吗，估计时间久了，流水线工人一样，还是小公司更好，也自由，谢谢老师！有个小公司工资待遇还不错，还在等着我，我来大公司这边上班五天了，这两天就要定下来了，大公司太喜欢加班了，商贸行业，我负责费用报销，供应商结算系统，办理证照，后面会开很多门店，大多是操作系统。请指点迷津

老师好，母公司和子公司在不同的地区，老板说根据出差的地区开餐饮发票，和哪个公司异地就开哪个公司的发票，这样可以把招待费做成差旅费，但是那个公司的人员并没有出差的报销，比如火车票或者过路费，是不是不能做差旅费的？ 如果领导们在母公司买社保发一份工资，又在子公司发一份工资，这样是不是就可以同时管理两家公司、给报销单签字了呢？这样工资薪金的所得税是不是要汇总在一起也由其中一个公司代扣代缴呢，还是年终他们自己去汇算清缴呢？

老师您好，我问一下，就是我们公司有一些小时工，然后有的月份发工资，有的月份不发，给他们报个税是按照正常工资薪金所得来报的，没有工资的月份就将人员状态改为非正常状态，输入离职日期，有工资的月份再调回来，这样是不是个税系统就不能统计她的累计收入了，但是减除费用还是每个月在累计，这样他就不用交个税，汇算清缴的时候会不会有问题，如果这个小时候离职了，后面汇算清缴多退少补是要我们去补么还是？还是说我的设置有问题所以系统才没有累计他的收入呢？盼回复

华兴公司(增值税一般纳税人)20x9年12月2日，从A公司购入一批原材料并验收入库。增值税专用发票上列明，该批材料的价款为100万元，增值税为13万元。按照购货协议的规定，华兴公司如在15天内付清货款，将获得1%的现金折扣(假定计算现金折扣时不需要考虑增值税，华兴公司采用总价法核算)。华兴公司于20x9年12月20日，按照扣除现金折扣的金额，用银行存款付清了所欠A公司的货款。(2)20x9年9月1日，华兴公司因急需资金从银行取得期限为3个月的借款100000元，年利率6%.华兴公司于每月月末计提利息，到期还本付息。(3)华兴公司从C公司购入物料一批，采用商业汇票结算方式进行结算给对方签付一张期限为3个月的商业承兑汇票，票据注明货款20000元，增值税2600元，已验收入库。(4)华兴公司有员工30人，其中生产工人20人，车间管理人员4人，企业管理人员4人，销售人员2人。12月的应付职工工资总额为186000元，其中生产工人工资100000元，车间管理人员工资28000元，企业管理人员工资40000元，销售人员18000元。(5)根据所在地政府规定