老师:你好，请问一下，公司是小型微利企业小规模，公司有块业务是电影放映业务，然后放映人员是找的兼职人员，放映时间大概4个月左右，兼职人员6个人，每个人的工资差不多2000-4000左右每个月，请问老师，这些兼职人员的每个月工资都要让他们开发票来结算么？还是直接发工资不需要开发票？那个方法更好呢。谢谢

老师，我有这么一个问题：我们公司承接了一个钢结构安装的工程，然后我们分包了出去，承包单位是一个劳务派遣公司，9月25日发包单位付款，付了80万，拿钱的前提是：1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同（ 发包单位给的样本）2.所有劳务人员的工资表，银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万，为了拿回这80万我们到处找人，做工资表，签合同。钱是拿回来了，可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案：方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人，然后让他们出个代付款证明，付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是：1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利，还是两个方案都不好，您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算，这样的合同结算是定好每个人多少钱，还是规定好干完多少平米的活，每平米多少钱？

老师您好，请教您个问题，我们公司是做产品研发的，是高企，有单独设立研发辅助账，然后我们公司每个月计提工资总额是6万多，实际发放3万多，还有3万多是4个研发人员的工资是没有发，每个月计提，2021合计计提了1-12月未发金额是35万，然后2022年4月30日我们才把计提的35万左右全部发放完，因为我们要研发加计扣除的。那现在关键问题是我4月份这笔计提的费用发了，我会计账上要怎么做呢，第一次遇到这种问题，我不知道要怎么处理，麻烦老师指导一下，谢谢。

老师好，打扰一下，我上月底申请小规模变一般纳税人，我是怎么知道自己变成一般纳税人了呢，然后我要去那里税务局拿税盘，还是要申请他给我快递过来。 ​另外，老师我想问一下您，假如公司招一用一个残疾人，是不是可以免掉，一年可以免掉，假如有每个月发工资在5万块钱左右的话，能够免掉多少钱的税？ ​然后货款在10万块钱左右，就是公司的营业额买。

自己新办的小微企业，暂时业务各方面考虑没有员工，就一个兼职跑腿办点杂事人员a实际付款一个月150，季度付，且这钱是我对公户转了b账户（a要求的不转他卡，转他媳妇卡），个税申报系统我报了3个月把a弄成员工，我报了一个月300-500的工资，我觉得报150看着太太少。请问老师，1⃣️把这种兼职人员报个税系统可以吗，就报几百块一个月可以吗？要不然就一个员工没有怎么报？？2⃣️报个税报a和实际发工资到b，然后还报个税和实际工资数额不一样，这样操作可以吗，之后可以继续这样吗？正确合规操作是不是都得一致？辛苦老师我问的都帮我回答一下

我们是一家小规模公司，主要做支付业务，现在收入都是通过APP结算。 比如我们给甲公司提供服务，要到甲公司的APP上提现，然后甲公司打款至我们的公户。同时，我们公司还有下级代理商（类似兼职业务员），他们也直接在甲公司的APP上提现，然后甲公司直接打款给他们的个人户。甲公司给我们公司的打款和给业务员的打款总和，是由我们公司开专票的。相当于我们开100元的票给甲公司，甲打给我们公户60，给兼职业务员个人打40（可以理解成帮我们代发吗？）请问，这个业务该如何做账？需不需要报个税？有没有其它需要注意的地方？感谢老师