老师，请问下劳务派遣公司派遣过来的保安保洁工资我们是打款到劳务派遣公司的，这个费用是计入工资，还是费用，这个计入工资的话与个税申报的就不一样了，还会增加工资总额，直接计入安保费用是对的吗
你好，对于你们来说是计入费用。
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我们公司与劳务派遣公司签订了合同，每月将派遣的员工的工资和管理费打给劳务派遣公司，那么我们还需要为这些人申报个税吗？是不是劳务派遣公司报就可以了？
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单位食堂从保洁公司雇了一个做饭阿姨，对方开劳务发票来（不是差额征税），这属于劳务派遣吗？ 我们公司只是需要把做卫生、食堂做饭这项业务外包出去，但是不想用劳务派遣，是不是跟保洁公司签订合同就可以？这样就可以不认定为劳务派遣呀？因为劳务派遣的话，会占用员工名额。
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老师，我想请问一下，公司有劳务派遣员工，像这种情况，劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗？我之前还以为，既然是劳务派遣人员，那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊，劳务派遣公司给我们公司开具发票，我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊，难道不是吗？
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老师，请问下，我们是和劳务派遣公司签的劳动合同在A公司上班，工资是劳务派遣公司发的，工资是总包的，A公司付款给劳务派遣的时候金额还多了管理费用，请问工资总包的话管理费用要算在我们工资内吗？现在总包的话比如5万，公司承担的社保部分B是算在我们工资内的，我们工资是5-B，还需要减掉管理费吗
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老师，请问当月付给劳务派遣公司的派遣员工的工资，社保及公积金，还有收取的劳务费，然后当月也收到了劳务派遣公司开来的一张劳务费专票，一张工资与个税合计金额的普票，还有一张社保与公积金合计金额的普票，请问单位如何做会计分录？
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不是你们的员工，你们不用申报工资。
谢谢老师
你好，不用客气的了。