你好,公积金属于应付职工薪酬核算范围,需要通过该科目核算。

老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师我工资, 借 管理费用_职工薪酬 贷,应付职工薪酬 发放工资 借应付职工薪酬 贷银行存款 其他应收款社保/公积金/公会会费,这样对吗
老师 公积金分录 计提公积金 借 管理费用-单位 贷 应付职工薪酬-公积金 缴纳公积金 借 应付职工薪酬-公积金 贷 其他应付款-公积金 老师 有问题吗
请问,公积金要结转吗, 扣款是:借:应付职工薪酬-公积金,其他应付款-公共金贷:银行存款 结转时:借管理费用-公积金 贷应付职工薪酬-公积金。 需要结转吗,为什么不直接放管理费用,要过度应付职工薪酬?
当月付当月公积金。借管理费用公积金 借其他应付款代扣公积金 贷银行存款 然后借应付职工薪酬公积金 贷应付职工薪酬公积金可以吗
老师,请解答一下这题
那需不要要把利润表的本年利润结转到资产负债表的未分配利润
老师,我公司是小规模木制工艺品制造业,客户有笔设计费1万元要汇到我公司公户今天,今天是3.31号,要求我们开发票,然后四月底的时候,这笔设计费1万元要原路返回,四月底设计费返还后,那我今天开出的发票到四月底要跨越红冲对吗?一整笔账务出来怎么做?发票怎么开老师?
老师好,请问我们是医疗器械销售公司,营业范围没有服务费。我们卖了台药物浓度检测的设备,现在供药物浓度的试剂给医院,与医院签的试剂合同是后续服务费(实际我们进项是试剂,我们是小规模纳税人),请问老师,医院让我们按合同名称开发票,服务费,每人份22元。老师我们发票应该怎么开呢?就这药物浓度试剂服务费?还需要备注做检测每样试剂用了多少瓶是吧?
@董孝彬老师 别的老师别回答
老师/:coffee,公司一名员工,已经给他入了社保,但是他因为个人经济问题,工资卡被封了,可以让他写个证明,通过公司对公账户,给他把工资打到他媳妇的银行卡上吗?
老师/:coffee,公司一名员工,已经给他入了社保,但是他因为个人经济问题,工资卡被封了,可以让他写个证明,通过公司对公账户,给他把工资打到他媳妇的银行卡上吗?
老师,长沙医保减员是在哪里,不是在人社网吧
老师,现在的公司是一家分公司。 月底了要结合内外账套,对比利润。这之间的勾稽关系整不明白。 公司集团财务部的,有不懂可以问他们。我现在是不懂,不知道从哪问?
你好,老师,请问一下代帐公司是根据当月开具的发票,确认收入吗
好的 上面对着的 是把
上面分录没有问题