你好,公积金属于应付职工薪酬核算范围,需要通过该科目核算。
工资2000,需交公积金100,计提个人公积金,借,其他应付款100贷,应付职工薪酬_公积金100 计提单位公积金,借,管理费用100 贷,应付职工薪酬100
老师,公积金的计提和发放分录是不是,借:管理费用 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 借:应付职工薪酬-应付住房公积金 贷:银行存款
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师 公积金分录 计提公积金 借 管理费用-单位 贷 应付职工薪酬-公积金 缴纳公积金 借 应付职工薪酬-公积金 贷 其他应付款-公积金 老师 有问题吗
请问,公积金要结转吗, 扣款是:借:应付职工薪酬-公积金,其他应付款-公共金贷:银行存款 结转时:借管理费用-公积金 贷应付职工薪酬-公积金。 需要结转吗,为什么不直接放管理费用,要过度应付职工薪酬?
天猫店铺是以确认收货日期来确认收入吗
刚拿到才办的营业执照(个体工商户),还需要做哪些工作呢
老师,你好,想问一下我上个月的销项税额是100,但是实际缴的时候只扣了99.99,差的一分钱应该如何处理呢?
老师您好,我们原来做了一个项目大概1000多万吧,然后结算方用他们自己建的房子置换同等价格。相当于我们得到了房产,我们现在计入了投资性房地产,按月摊销。但是没有取得房本,是否纳税调增,调增的原因是什么。
自产自销的应税消费品用于连续生产应税消费品为何不征税呀?我晕了 课程上讲一般都是在生产、委托加工或进口时交纳消费税,那既然是生产时交纳?为何连续生产应税消费品不交纳,那岂不是自相矛盾呀?
固定资产不管用什么方法折旧,最后总共折旧金额一样吗
请教各位老师:(1)商贸公司每月的净利润=销售收入2751878—采购成本2348662.58—费用186099.48=21万元 (2)商贸公司当月资产1508843.26=应收账款1315391+存货金额1343806.26+库存现金450516.56—应付账款1600870.78 净利润93216.04=当月资产1508843.26—上月资产1415627 这俩种算法算出的净利润差距太多,应该按哪种算呢?产生差异的原因是什么?
老师,这道题在2023年就已经是按照6%的稳定增长,就已经进入稳定增长期了。为什么要用2024年做稳定增长期而不是2023年?
老师,大小周休息是啥意思
老师小规模销售厂房填在报表(二)还是填到(三)
好的 上面对着的 是把
上面分录没有问题