生育津贴和工资是哪个高留哪个。 生育津贴到账了怎么做账？支付给员工怎么做账？

不对，平常没有发工资，直接给员工打的生育津贴

那么收到 借：银行存款 贷：其他应付款-某人  支付就是相反的分录

产假期间公司给员工交社保，社保个人应该承担的那部分咋弄？是要个人支付吗？

扣除个人部分社保后再支付给她就行

像一般公司来讲，比如说别人家的都是怎么操作的，公司已经把生育津贴全打给职工了，那个人社保这个部分，职工再返还给公司吗？是一个月一个月的返还？还是提前还，直接把整个产假期间的个人应付部分返还？

那个公司直接跟个人沟通就行了哈，只要能收回就行

那员工个人，直接一次性把整个产假期间，个人应该付的那部分社保和公积金，

直接全转到公司账户上，应该怎么做分录呢？社保是公司当月缴当月的，然后挂在其他应收款-代扣代缴社保这个账户，员工返还做什么分录呢？ 借：银行存款 贷：其他应收款-代扣代缴社保？

那工资表怎么做呢？比如说这个月，代扣代缴的社保公积金是960，工资表上要计提工资960，然后实发是0吗？ 然后账上工资计提960吗？然后报个税，也按工资表960元报工资个税吗？