请问老师企业为个人交的个人应该承担部分的保险可以所得税扣除吗，如果不能扣除花出去的这份钱怎么办，目前在其他应收款中挂着呢，还不能扣员工钱

能否在企业所得税前扣除 企业为个人缴纳的本应由个人承担部分的保险，一般情况下不能在企业所得税前扣除。 根据企业所得税相关规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。而本应由个人承担的保险费用，不属于企业为取得收入而发生的合理支出，与企业的生产经营没有直接关系，所以不能在企业所得税前扣除。 账务处理建议 由于目前这部分钱挂在 “其他应收款” 中且不能扣员工钱，以下是几种可行的处理办法： 1. 计入营业外支出 将这部分无法收回的其他应收款转入 “营业外支出” 科目。会计分录为： 借：营业外支出 贷：其他应收款 这样处理后，在企业所得税汇算清缴时，需要对这部分营业外支出进行纳税调增，因为这部分支出不能在税前扣除。 2. 与员工协商其他补偿方式 如果不能直接从员工工资中扣除，可以与员工协商其他补偿方式，例如通过为员工提供一些非货币性福利（但要注意非货币性福利也可能涉及个人所得税问题），或者在后续的工资调整、奖金分配等方面进行适当的调整，以弥补企业的这部分支出。但这种方式需要企业与员工进行充分的沟通和协商，达成双方都能接受的方案。 3. 作为企业对员工的额外福利 如果企业从战略或员工关怀角度考虑，决定将这部分支出作为对员工的一种额外福利，那么可以将 “其他应收款” 转入 “应付职工薪酬 —— 职工福利费” 科目。会计分录为： 借：应付职工薪酬 —— 职工福利费 贷：其他应收款 同时，根据受益对象，将职工福利费计入相关成本费用科目： 借：管理费用 / 销售费用 / 生产成本等 贷：应付职工薪酬 —— 职工福利费