我们是香港会计师事务所开在大陆的一家顾问公司，我们国内招聘的人辅助香港会计师做国内的上市公司审计业务，我们帮香港公司代收了陆续一千万的代收款，现老板想和香港事务所签订一个管理协议，内容大概是大陆公司帮香港公司招聘人员和差旅的这些费用，开票给香港顾问费，今年先开八九十万。问题1.这样的管理协议开顾问费合计吗？2，开给香港公司的话是不是税务更重视？3，香港公司无法付款给我们，想应收账款冲我们代收的审计费，这样可行吗？

他们不会汇钱，要应收账款和代收审计费对冲，这样又无法收款，开票会不会被关注……差旅费那些是我们携程预订，都有发票的，是合规的

可以开票,正常开票对冲这个没事

我们目前对于垫付的差旅费是用计入其他应收款，想问如果不开票是不是也可以其他应付款和代收审计费的其他应收款对冲呢

同学你好 对de是这样的

就是说如果要开票就要合同做详细，都要有明细，禁得起查，如果不开票对冲反而更简便没风险是吗？

因为没往香港开过票，会怕有税务风险

同学你好 对的,是这样的哦

我们每年代收审计费大概三四百万，但是因为是香港的，没办法汇出去，而我们公司也是依靠代收的钱运营，这样一直代收又无法开票，会不会有风险？香港那边说因为他们的上市公司有时没钱支付审计费，就要它国内的子公司支付，所以我们就代收了，但是香港会计师事务所会给客户开发票

同学你好 这个得有发票才可以

麻烦帮我看看用这个合同，开给香港的顾问费，会不会合理，麻烦您给出建议，谢谢

合理性分析 合同围绕大陆业务，未涉及香港，按现有约定直接开顾问费给香港不合理，缺关联依据和费用支付逻辑支撑。 建议 补充条款明确香港主体服务内容、职责及与大陆业务关联。 规定费用计算标准、调整支付条款。 进行两地税务、外汇等合规审查。

是我们开票给香港公司，合同里写了我们为香港公司协助处理审计及相关业务，人员管理及培训等工作，这样写是不是不是不构成应税服务？是要具体到比如我们帮他处理了哪家公司的审计服务？但是我们顾问公司又缺乏审计资质？